劳动争议 （2015）筑民四终字第1号

关于钱湖传媒公司与陈继国之间是否系劳动关系问题，虽然钱湖传媒公司上诉主张其与陈继国系承包关系，但钱湖传媒公司在诉讼中未提供证据予以证明，且陈继国对此予以否认，故本院对钱湖传媒公司关于其与陈继国系承包关系的上诉理由不予支持。本案中，陈继国在钱湖传媒公司的工作场所从事保洁主管工作，并按月在钱湖传媒公司领取工资报酬，符合劳动关系的基本特征，原判确认陈继国与钱湖传媒公司形成事实劳动关系并无不当，本院予以维持。关于支持工资金额问题，因陈继国在钱湖传媒公司工作期间，双方已建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但用人单位即钱湖传媒公司未依法与陈继国签订劳动合同，责任在于钱湖传媒公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，钱湖传媒公司应向陈继国支付从用工之次月至用工行为终止之时（即从2013年8月10日起至2014年3月31日止共7个月）未签订劳动合同的二倍工资的差额，即5000元／月×7月=35000元，原判支持陈继国二倍工资差额40000元不当，本院予以

关于钱湖传媒公司与陈继国之间是否系劳动关系问题，虽然钱湖传媒公司上诉主张其与陈继国系承包关系，但钱湖传媒公司在诉讼中未提供证据予以证明，且陈继国对此予以否认，故本院对钱湖传媒公司关于其与陈继国系承包关系的上诉理由不予支持。本案中，陈继国在钱湖传媒公司的工作场所从事保洁主管工作，并按月在钱湖传媒公司领取工资报酬，符合劳动关系的基本特征，原判确认陈继国与钱湖传媒公司形成事实劳动关系并无不当，本院予以维持。关于支持工资金额问题，因陈继国在钱湖传媒公司工作期间，双方已建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但用人单位即钱湖传媒公司未依法与陈继国签订劳动合同，责任在于钱湖传媒公司

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）筑民四终字第1号上诉人（原审原告）贵阳市南明区钱湖文化传媒有限公司。法定代表人王昱华，该公司总经理。委托代理人赵云峰，贵州黔信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈继国，男，1956年12月2日出生，汉族。委托代理人李飞燕，贵州泽丰律师事务所律师。上诉人贵阳市南明区钱湖文化传媒有限公司（以下简称钱湖传媒公司）因与被上诉人陈继国劳动争议纠纷一案，……