劳动争议 （2017）皖01民终493号

用人单位自实际用工之日即与劳动者建立劳动关系，双方应当订立书面劳动合同。本案中，永安建材公司作为用人单位自用工之日起满一年未与范宏财签订书面劳动合同，应当视为永安建材公司、范宏财已订立无固定期限劳动合同。永安建材公司未及时足额向范宏财支付劳动报酬，亦没有为范宏财缴纳社会保险费，范宏财作为劳动者可以解除劳动合同，并主张解除劳动合同的经济补偿金。永安建材公司诉请无需支付解除劳动合同经济补偿金及社会保险费，缺乏事实及法律依据，该院不予支持。另永安建材公司主张解除劳动合同经济补偿金及社会保险费有误，但未提供相应证据予以证明，该院亦不予支持。为此，该院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第十四条、第二十九条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十四条之规定，判决：一、巢湖市永安新型建材有限责任公司与范宏财之间的劳动关系自2015年8月26日起解除；二、巢湖市永安新型建材有限责任公司于判决生效之日起十五日内给付范宏财2015年8月份工资1731元及解除劳

用人单位自实际用工之日即与劳动者建立劳动关系，双方应当订立书面劳动合同。本案中，永安建材公司作为用人单位自用工之日起满一年未与范宏财签订书面劳动合同，应当视为永安建材公司、范宏财已订立无固定期限劳动合同。永安建材公司未及时足额向范宏财支付劳动报酬，亦没有为范宏财缴纳社会保险费，范宏财作为劳动者可以解除劳动合同，并主张解除劳动合同的经济补偿金。永安建材公司诉请无需支付解除劳动合同经济补偿金及社会保险费，缺乏事实及法律依据，该院不予支持。另永安建材公司主张解除劳动合同经济补偿金及社会保险费有误，但未提供相应证据予以证明，该院亦不予支持。为此，该院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终493号上诉人（原审原告）：巢湖市永安新型建材有限责任公司，住所地安徽省巢湖市夏阁镇工业集中区，组织机构代码67756752-7。法定代表人：倪修齐，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴子能，安徽海华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范宏财，男，1964年6月5日出生，汉族，住安徽省巢湖市。委托诉讼代理人：郭涛，安徽正新律师事务所律师……