劳动争议 （2017）黔03民终858号

贵州开磷遵义碱厂与陶云会签订了劳动合同后，贵州开磷遵义碱厂因经营困难需与职工解除劳动关系并无不当，但贵州开磷遵义碱厂在解除与陶云会的劳动合同关系时，应依法进行，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”及第二款“对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同”之规定，贵州开磷遵义碱厂在通知解除与陶云会的劳动合同前，并未提供陶云会离岗前的健康检查报告，故对贵州开磷遵义碱厂要求确认其与陶云会终止劳动合同合法有效的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条之规定，作出如下判决：驳回贵州开磷遵义碱厂的诉讼请求。案件受理费5元，由贵州开磷遵义碱厂负担。本院二审期间，双方未提交新证据。本院二审认定的事实与一审判决审理认定的事实相同。本院认为：一审法院认定贵州开磷遵义碱厂在通知解除与陶云会劳动合同期间，未给陶云会进行终止劳动合同前的职业健康体检，双方当事人均未提出上诉，本院

贵州开磷遵义碱厂与陶云会签订了劳动合同后，贵州开磷遵义碱厂因经营困难需与职工解除劳动关系并无不当，但贵州开磷遵义碱厂在解除与陶云会的劳动合同关系时，应依法进行，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”及第二款“对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同”之规定，贵州开磷遵义碱厂在通知解除与陶云会的劳动合同前，并未提供陶云会离岗前的健康检查报告，故对贵州开磷遵义碱厂要求确认其与陶云会终止劳动

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终858号上诉人（原审原告）：贵州开磷遵义碱厂,住所地贵州省遵义市红花岗区南舟路***号。法定代表人：曾应康，厂长。委托代理人：何家杰，该厂工作人员。被上诉人（原审被告）：陶云会，女，1972年4月9日出生，汉族，贵州省遵义市人，住遵义市红花岗区。委托代理人：金义祥，贵州崇尚律师事务所律师。上诉人贵州开磷遵义碱厂因与被上诉人陶云会劳动争……