劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽03行终456号

本案的争议焦点是陈田合与二分公司是否存在劳动关系，人社局作出的工伤认定决定书是否符合工伤认定范围。《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”本案中，人社局作为县级地方人民政府社会保险行政部门，对其管辖范围内的事故伤害，具有进行工伤认定的法定职权。关于原告所诉是否有理一节，经查，人社局提供的第三人身份证复印件和企业机读档案登记资料，能够证明陈田合与二分公司各自的身份，双方身份明确；第三人与二分公司之间是否存在劳动关系问题己经有生效的仲裁裁决书和民事判决书予以支持，己产生羁束力。原告如对劳动关系产生异议，应对一、二审民事判决案件进行申诉予以解决。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体到本案，陈田合在工作时间及工作场所，因工作原因受到了事故伤害，符合上述法规规定，应予认定工伤。故对于原告所诉本院不予支持。关于二分公司以工资表上没有陈田合工资记录及陈田合不受其管理为由主张抗辩，陈田合与其无劳动关系，因无事实依据，本院不予以支持。综上，依照《中华人民共和

本案的争议焦点是陈田合与二分公司是否存在劳动关系，人社局作出的工伤认定决定书是否符合工伤认定范围。《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”本案中，人社局作为县级地方人民政府社会保险行政部门，对其管辖范围内的事故伤害，具有进行工伤认定的法定职权。关于原告所诉是否有理一节，经查，人社局提供的第三人身份证复印件和企业机读档案登记资料，能够证明陈田合与二分公司各自的身份，双方身份明确；第三人与二分公司之间是否存在劳动关系问题己经有生效的仲裁裁决书和民事判决书予以支持，己产生羁束力。原告如对劳动关系产生异议，应对一、二审民事判决案件进

辽宁省鞍山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）辽03行终456号上诉人（一审原告）：海城市福泽建筑工程有限公司二分公司，住所地：海城市海州管理区北关街灯塔委北顺城路24号。法定代表人：白泽铭，经理。委托代理人：刘艳明，海城市海州管理区法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：海城市人力资源和社会保障局，住所地：海城市站前街桥北委17号。法定代表人：张朋，局长。委托代理人：刘婷，该局工作人……