劳动争议 （2017）京02民终1923号

当事人的合法权益受法律保护，且当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案根据查明的事实，海湾安全技术有限公司认为王宇夫于2015年4月至5月期间虚构招待事实，开具不真实发票，报销金额近10万元，给公司造成重大损失，而现海湾安全技术有限公司所提交证据不足以否认经过其按自行规定流程审核后王宇夫所报销款项系虚构事实等主张，故以此即虚开发票、严重损害公司利益并违反有关费用报销之规定为由而合法解除与王宇夫的劳动关系，不能成立，依照王宇夫离职前月均工资5731元的标准，海湾安全技术有限公司理应向王宇夫支付违法解除劳动合同赔偿金154737元。关于支付给王宇夫2015年年终奖8000元之请求，海湾安全技术有限公司的诉请理由即王宇夫未达到销售目标，且发放奖金时未在职，不同意支付年终奖的行为不妥且证据不足，法院亦不予以支持。海湾安全技术有限公司同意支付给王宇夫2014年、2015年未休年假工资3688.91元，法院无异议。判决：一、海湾安全技术有限公司自判决书生效之日起10日内支付给王宇夫违法解除劳动合同赔偿金1

当事人的合法权益受法律保护，且当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案根据查明的事实，海湾安全技术有限公司认为王宇夫于2015年4月至5月期间虚构招待事实，开具不真实发票，报销金额近10万元，给公司造成重大损失，而现海湾安全技术有限公司所提交证据不足以否认经过其按自行规定流程审核后王宇夫所报销款项系虚构事实等主张，故以此即虚开发票、严重损害公司利益并违反有关费用报销之规定为由而合法解除与王宇夫的劳动关系，不能成立，依照王宇夫离职前月均工资5731元的标准，海湾安全技术有限公司理应向王宇夫支付违法解除劳

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终1923号上诉人（原审原告）：海湾安全技术有限公司，住所地河北省秦皇岛开发区长江东道80号。法定代表人：潘叶青，董事长。委托诉讼代理人：汪晓丽，北京金诚同达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王宇夫，男，1981年12月14日出生。委托诉讼代理人：梁学军，北京市长安律师事务所律师。上诉人海湾安全技术有限公司因与被上诉人王宇夫劳动争议一……