劳动争议 （2021）渝01民终2125号

本案争议焦点之一在于瓜子公司是否欠付温凯2020年2月及2020年3月基本工资。因温凯称其在2020年2月10日收到2020年1月工资时即已知道其基本工资调整为1800元/月，且温凯也称其除了本案主张的工资外，其他的工资均已足额发放，而温凯并未主张其2020年1月基本工资存在欠发行为，可见温凯2020年1月的基本工资是足额发放的，由此可以认定温凯是认可其基本工资从2020年1月起调整为1800元/月的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条规定：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。综上，因温凯没有证据证明其对基本工资调整提出过异议，且从其行为来看，其是认可了基本工资从2020年1月起调整为1800元/月的事实，据此，因瓜子公司已经按照1800元/月标准支付了温凯2020年2月及2020年3月基本工资，故瓜子公司无须再支付该期间基本工资。本案争议焦点之二在于瓜子公司是否应支付温凯未休年

本案争议焦点之一在于瓜子公司是否欠付温凯2020年2月及2020年3月基本工资。因温凯称其在2020年2月10日收到2020年1月工资时即已知道其基本工资调整为1800元/月，且温凯也称其除了本案主张的工资外，其他的工资均已足额发放，而温凯并未主张其2020年1月基本工资存在欠发行为，可见温凯2020年1月的基本工资是足额发放的，由此可以认定温凯是认可其基本工资从2020年1月起调整为1800元/月的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条规定：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终2125号上诉人（原审被告、并案原告）：瓜子汽车服务（天津）有限公司，住所地天津市武清区京津电子商务产业园综合办公楼1319室，统一社会信用代码91120000MA05T0K901。法定代表人：曹士军，执行董事。委托诉讼代理人：张振华，广东连越律师事务所律师。委托诉讼代理人：叶锦彦，广东连越律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）……