提供劳务者受害责任纠纷 （2018）京02民终4455号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，殷仁元在为鑫瑞公司提供劳务过程中受伤，鑫瑞公司应承担赔偿责任。殷仁元要求求实学校与鑫瑞公司承担连带赔偿责任，但根据查明的事实，殷仁元与求实学校之间不存在雇佣关系，且现有证据难以证明求实学校对殷仁元的受伤存在过错，故殷仁元要求求实学校对其损害后果承担赔偿责任，证据不足，法院不予支持。经法院核实，殷仁元自付医疗费36308.11元。殷仁元主张的残疾辅助器具费、住院伙食补助费合法有据，法院予以支持。法院结合殷仁元的伤情、收入情况、护理人员工作情况以及鉴定结论确定其误工费为25000元、护理费为10500元、营养费为4500元。法院结合殷仁元的伤情及就医情况确定其交通费为500元。殷仁元虽系农业家庭户口，但结合其居住及工作情况，可认定其经常居住地和收入来源地均为城市，故其要求按照城镇居民标准计算残疾赔偿金合法有据，法院予以支持。殷仁元主张的精神损害抚慰金数额过高，法院依法确定为5000元。一审法院判决：一、北京鑫瑞固远科技有限公司于判决生效后七日内赔偿殷仁元医疗费36308.11元、残疾赔偿金114550元、护理费10500元、残
摘要
北京鑫瑞固远科技有限公司等与殷仁元提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终4455号上诉人（原审被告）：北京鑫瑞固远科技有限公司，住所地北京市丰台区大成里秀园13号楼东侧楼三层（卢沟桥企业集中办公区）。法定代表人：岳天龙，经理。委托诉讼代理人：付连海，北京市汇佳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：殷仁元，男，1967年2月11日出生。委托诉讼代理人：李思思，北京市慧海天合律师事务所律师。原审被告：北京市求实……