劳动争议 （2021）辽01民终2533号

关于违法解除劳动合同赔偿金10万元的问题。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律制度若干的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，从沈阳天益巴士有限公司提供的离职申请、终止解除劳动合同证明书等证据，张志伟自认系本人签字，具备真实性，一审法院予以采信，其中载明系个人原因离职，该情形张志伟无权主张赔偿金，对于张志伟该诉请，一审法院不予支持。关于加班费3万元的请求，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。张志伟的工作性质、工作规律、不同一般的工作人员。张志伟入职时清楚工作时间、工资收入，在职期间对工资并未提出异议，离职后主张加班费，显然有悖诚信原则，且未提供证据证明存在具体加班事实，故一审法院不予支持。关于张志伟请求沈阳天益巴士有限公司返还住房公积金的问题，因沈阳天益巴士有限公司自2014年1月在应支付张志伟的工资中每月扣除224元，应向沈阳住房公积金管理中心缴存，但未缴存，现张志伟要求返还，应予支持。关于张志伟请求沈阳天益巴士有限公司返还风险抵押金5000元

关于违法解除劳动合同赔偿金10万元的问题。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律制度若干的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，从沈阳天益巴士有限公司提供的离职申请、终止解除劳动合同证明书等证据，张志伟自认系本人签字，具备真实性，一审法院予以采信，其中载明系个人原因离职，该情形张志伟无权主张赔偿金，对于张志伟该诉请，一审法院不予支持。关于加班费3万元的请求，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。张志伟的工作性质、工作规律、不同一般的工作人员。张志伟入职时清楚

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2533号上诉人（原审原告）:张志伟，男，1978年4月3日出生，汉族，住辽宁省新民市。委托诉讼代理人：周云，沈阳市大东区东辉法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：沈阳天益巴士有限公司，住所地沈阳市沈河区中山路斗姆宫东巷28号。法定代表人：崔友刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：马旭，男，该公司劳资科长。上诉人张志伟因与上诉人沈阳天……