劳动争议 （2014）沈中民五终字第1326号

孟庆乡与方正公司虽未签订书面劳动合同，但孟庆乡在方正公司提供劳动，接受方正公司的管理，双方已形成事实劳动关系。方正公司提供的离职申请可以证明双方自2011年5月建立劳动关系，及孟庆乡于2013年8月申请离职的事实。关于孟庆乡主张拖欠工资利息和押金利息的问题，孟庆乡自述方正公司已拖欠的工资只有沈劳人仲字（2013）1206号仲裁裁决书裁决确认的金额，除此之外再无拖欠，另外方正公司是否收取了孟庆乡的押金1000元未支付的问题孟庆乡已在另案起诉，另外，即使拖欠押金1000元，也无法产生20000元的利息，对孟庆乡该项诉求，不予支持。关于2013年9月至2014年2月的车费、话费问题，由于双方劳动关系已于2013年8月解除，故孟庆乡的主张无法律依据，该项诉求本院不予支持。关于工作现场补助、工作餐补助、大干费补助问题，孟庆乡均无法提供证据证明双方对此有过约定，这些补助亦不是法律强制规定的，故孟庆乡的该项诉求，无证据证明，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回孟庆乡的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，

孟庆乡与方正公司虽未签订书面劳动合同，但孟庆乡在方正公司提供劳动，接受方正公司的管理，双方已形成事实劳动关系。方正公司提供的离职申请可以证明双方自2011年5月建立劳动关系，及孟庆乡于2013年8月申请离职的事实。关于孟庆乡主张拖欠工资利息和押金利息的问题，孟庆乡自述方正公司已拖欠的工资只有沈劳人仲字（2013）1206号仲裁裁决书裁决确认的金额，除此之外再无拖欠，另外方正公司是否收取了孟庆乡的押金1000元未支付的问题孟庆乡已在另案起诉，另外，即使拖欠押金1000元，也无法产生20000元的利息，对孟庆乡该项诉求，不予支持。关于2013年9月至2014年2月的车费、话费问题，由于双方劳动关系

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1326号上诉人（原审原告）：孟庆乡，男，1956年6月28日出生，汉族，住沈阳市东陵区。被上诉人（原审被告）：沈阳方正建设监理有限公司，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：许淑英，该公司总经理。委托代理人：刘大川，该公司职员。上诉人孟庆乡因与被上诉人沈阳方正建设监理有限公司（以下简称“方正公司”）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区……