劳动争议 （2016）内01民终1076号

本案争议焦点在于是否应当支持采纳广告公司的各项诉请。关于双方劳动关系，2015年3月26日，双方签订了书面劳动合同书，约定合同期限为5年，自2014年9月2日至2019年9月2日止。合同系双方真实意思表示，故双方视为自2014年9月2日成立劳动合同关系，受法律保护。关于未签订书面劳动合同双倍工资。依照相关法律规定，劳动者与用人单位自用工之日起超过一个月不满一年虽未签订书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。但因劳动合同本质属于合同，系意思自治范畴，故本案中，双方补签劳动合同时将合同起始日期倒签至用工之日，视为劳动者对相关权益的放弃，故对采纳广告公司主张不支付孟建国未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求予以支持。关于社会保险。补缴社会保险金问题不属法院审理范围，当事人可向社会保险经办机构另行主张权利。关于职称工资差额、拖欠工资、工资赔偿金、加班费以及违法解除劳动合同补偿金。因新劳仲裁字[2015]86号劳动仲裁裁决书的裁决结果为驳回申请人即孟建国对上述事项的仲裁请求，而孟建国却并未在法定期限内向法院提起诉讼，视为其认可新劳仲裁字[2015]86号劳动仲裁裁决书就相关事项的裁决

本案争议焦点在于是否应当支持采纳广告公司的各项诉请。关于双方劳动关系，2015年3月26日，双方签订了书面劳动合同书，约定合同期限为5年，自2014年9月2日至2019年9月2日止。合同系双方真实意思表示，故双方视为自2014年9月2日成立劳动合同关系，受法律保护。关于未签订书面劳动合同双倍工资。依照相关法律规定，劳动者与用人单位自用工之日起超过一个月不满一年虽未签订书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。但因劳动合同本质属于合同，系意思自治范畴，故本案中，双方补签劳动合同时将合同起始日期倒签至用工之日，视为劳动者对相关权益的放弃，故对采纳广告公司主张不支付孟建国未签订书面劳动合

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)内01民终1076号上诉人（原审被告）孟建国，男，1977年9月14日出生，汉族，无固定职业，住内蒙古日报社。被上诉人（原审原告）内蒙古采纳营销策划广告有限公司。住所地呼和浩特市新城区。法定代表人孙华，该公司总经理委托代理人杨风玲，内蒙古汇孚律师事务所律师。上诉人孟建国因与被上诉人内蒙古采纳营销策划广告有限公司（以下简称采纳广告公司）劳动争议纠纷……