劳动争议 （2016）津02民终5881号

本案争议焦点有四，一是天通公司是否应当加付孙倩延期支付2016年3月工资的经济补偿金；二是天通公司是否应当支付孙倩垫付运营费用54062.5元；三是天通公司解除劳动合同是否合法；四是孙倩是否存在加班情形。关于延期支付工资的经济补偿金一节，双方争议系法律适用问题，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，应适用该法之规定，天通公司意见应予采纳，其在本案中无须加付孙倩2016年3月工资25%经济补偿金1975元。关于垫付运营费用一节，双方均无异议的《关于工作异动相关安排的通知》注明“你因北京项目发生的相关费用，需以纸质方式报周总签字审批，之后在天津公司代为报销”，孙倩提供证据证明其垫付运营费用54062.5元，已按要求经过负责人签字审批，该费用天通公司应予支付。关于解除劳动合同是否合法一节，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，天通公司作出解除劳动

本案争议焦点有四，一是天通公司是否应当加付孙倩延期支付2016年3月工资的经济补偿金；二是天通公司是否应当支付孙倩垫付运营费用54062.5元；三是天通公司解除劳动合同是否合法；四是孙倩是否存在加班情形。关于延期支付工资的经济补偿金一节，双方争议系法律适用问题，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，应适用该法之规定，天通公司意见应予采纳，其在本案中无须加付孙倩2016年3月工资25%经济补偿金1975元。关于垫付运营费用一节，双方均无异议的《关于工作异动相关安排的通知》注明“你因北京项目发生的相关费用，需以纸质方式报周总签字审批，之后在天津公司代为报销”，孙倩提供证据证明其垫付

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终5881号上诉人（原审原告）：天津天通资产管理有限公司，住所地天津自贸区（空港经济区）中环南路39号。法定代表人：洪卫，执行董事。委托诉讼代理人：孙艳玲，女，该公司员工。委托诉讼代理人：胡枝柳，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：孙倩，女，1985年11月28日出生，汉族，住天津市河东区。上诉人天津天通资产管理有限公司（以下简称天通公……