劳动争议 （2019）闽05民终5197号

当事人争议的主要焦点是,1.周荣盛因本案事故所受工伤，其各项损失如何认定计算；2.新型建材厂与彭慕华是否应当共同赔偿周荣盛的损失。关于焦点1，根据相关法律法规规定，周荣盛所享有工伤保险待遇的相关费用应认定为：（1）停工留薪期工资：结合医院病历材料所确定的周荣盛伤情，参考《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》及泉州市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论书》，酌情认定周荣盛的停工留薪期为18个月。由于周荣盛未提供证据证明其每月实际平均工资情况，参照2016年度泉州市在岗职工年平均工资情况认定周荣盛月平均工资为57141元÷12个月=4762元。因此，周荣盛的停工留薪期间工资为4762元/月×18个月=85716元。（2）一次性伤残补助金：周荣盛经鉴定为七级伤残，其一次性伤残补助金为13个月的本人工资，因此其一次性伤残补助金为4762元/月×13个月=61906元。（3）一次性伤残就业补助金：周荣盛于2018年5月8日提出自愿与新型建材厂解除劳动关系的书面申请，其年龄与泉州市最后一次公布的男性人口平均预期寿命相差31.99年（70.89岁－38.

当事人争议的主要焦点是,1.周荣盛因本案事故所受工伤，其各项损失如何认定计算；2.新型建材厂与彭慕华是否应当共同赔偿周荣盛的损失。关于焦点1，根据相关法律法规规定，周荣盛所享有工伤保险待遇的相关费用应认定为：（1）停工留薪期工资：结合医院病历材料所确定的周荣盛伤情，参考《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》及泉州市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论书》，酌情认定周荣盛的停工留薪期为18个月。由于周荣盛未提供证据证明其每月实际平均工资情况，参照2016年度泉州市在岗职工年平均工资情况认定周荣盛月平均工资为57141元÷12个月=4762元。因此，周荣盛的停工留薪期间工资为

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终5197号 上诉人（原审原告）：晋江市金井新型建材厂，住所地福建省晋江市金井镇顶柯坑。 执行事务合伙人：洪清海，该合伙企业总经理。 被上诉人（原审被告）：周荣盛，男，1979年6月13日出生，汉族，住湖北省建始县。 委托诉讼代理人：吴达舟，福建晋贤律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王培婉，福建晋贤律师事务所实习律师。 被上诉人（原……