劳动争议 （2016）鲁10民终405号

带薪年休假是法律赋予劳动者的法定权利，原告未安排被告休带薪年休假，应当自2008年1月起支付被告带薪年休假工资。2008年1月至2008年4月30日期间的带薪年休假加班工资已超过诉讼时效，不予支持。原告应当支付被告2008年5月至12月带薪年休假加班工资627.03元（1136.50元(21.75天(6天(200%），2009年应支付带薪年休假加班工资1125.15元（1223.61元(21.75天(10天(200%），2010年应支付带薪年休假加班工资1206.02元（1311.55元(21.75天(10天(200%），2011年应支付带薪年休假加班工资1279.17元（1391.10元(21.75天(10天(200%），2012年应支付带薪年休假加班工资1285.59元（1398.08元(21.75天(10天(200%），2013年应支付带薪年休假加班工资1445.54元（1572.03元(21.75天(10天(200%），2014年1月至6月应支付带薪年休假加班工资883.57元（1372.69元(21.75天(7天(200%），共计7852.07元。原告主张带薪年休假工资不是真

带薪年休假是法律赋予劳动者的法定权利，原告未安排被告休带薪年休假，应当自2008年1月起支付被告带薪年休假工资。2008年1月至2008年4月30日期间的带薪年休假加班工资已超过诉讼时效，不予支持。原告应当支付被告2008年5月至12月带薪年休假加班工资627.03元（1136.50元(21.75天(6天(200%），2009年应支付带薪年休假加班工资1125.15元（1223.61元(21.75天(10天(200%），2010年应支付带薪年休假加班工资1206.02元（1311.55元(21.75天(10天(200%），2011年应支付带薪年休假加班工资1279.17元（1391.10元(2

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终405号上诉人（原审原告）：威海鑫山集团有限公司铁厂，住所地乳山市诸往镇驻地。主要负责人：殷军晓，厂长。委托诉讼代理人：江常春，威海鑫山集团有限公司铁厂工会主席。委托诉讼代理人：宋吉山，乳山蓝海法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张忠。上诉人威海鑫山集团有限公司铁厂因与被上诉人张忠劳动争议一案，不服乳山市人民法院（2015）乳……