劳动争议 （2016）鲁02民终8755号

奥博加工厂虽然不认可与车传兴存在劳动关系，但根据奥博加工厂为车传兴申报个人所得税的情况，奥博加工厂作为法定代扣义务单位，应认定双方存在劳动关系。根据奥博加工厂申报个人所得税的情况，可以认定原双方自2012年3月至2014年9月、自2014年11月后存在劳动关系，至于双方解除劳动合同的时间，由于奥博加工厂不能提交双方解除劳动关系的证据，根据2016年1月由青岛三发石墨有限公司为车传兴申报个人所得税的证据，可以确认自2015年12月双方解除劳动关系。奥博加工厂作为用工单位，应当及时足额为工人发放工资，奥博加工厂未能提交其已发放车传兴2012年11月至2013年8月工资，车传兴请求奥博加工厂支付期间拖欠工资，予以支持，由于奥博加工厂不能提交工资明细，对车传兴所称每月工资2300元予以认定；奥博加工厂未与车传兴签订书面劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，向劳动者支付经济补偿金，由于车传兴在2014年10月由青岛清荷工贸有限公司为其申报个人所得税，其请求的经济补偿金应按2014年11月至确认双方劳动关系结束计算1.5个月。由于奥博加工厂的原因造成车传兴待岗，应当支付车

奥博加工厂虽然不认可与车传兴存在劳动关系，但根据奥博加工厂为车传兴申报个人所得税的情况，奥博加工厂作为法定代扣义务单位，应认定双方存在劳动关系。根据奥博加工厂申报个人所得税的情况，可以认定原双方自2012年3月至2014年9月、自2014年11月后存在劳动关系，至于双方解除劳动合同的时间，由于奥博加工厂不能提交双方解除劳动关系的证据，根据2016年1月由青岛三发石墨有限公司为车传兴申报个人所得税的证据，可以确认自2015年12月双方解除劳动关系。奥博加工厂作为用工单位，应当及时足额为工人发放工资，奥博加工厂未能提交其已发放车传兴2012年11月至2013年8月工资，车传兴请求奥博加工厂支付期间

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终8755号上诉人（原审被告）：青岛市奥博石墨加工厂。法定代表人：张鑫，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘金奎，山东柏宏律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨国伟，山东柏宏律师事务所律师。被上诉人（原告）：车传兴。委托诉讼代理人：车晓军，平度鑫锋法律服务所法律工作者。上诉人青岛市奥博石墨加工厂（以下简称“奥博加工厂”）因与被上诉人车传兴劳动争……