劳动争议 （2015）一中民四终字第0024号

本案的争议焦点为被告与原告解除劳动合同的决定是否合法。原告在庭审中对被告提供的《劳动合同》、《员工手册》、《解除劳动合同通知》和《确认函》、《COC行为规范》以及《录音证据》的真实性均无异议，故对上述证据应予以采信。根据原、被告双方签订的《劳动合同》约定，原告的工作岗位为物流部门物流主管。在被告提供的《录音证据》中，原告承认2012年底盘点时发现煤亏损500余吨，但由于其前任领导余维发不想在盘点报告中体现出来，故提供了虚假的盘点报告。同时原告对被告2013年6月26日常规盘点中发现煤亏损，造成被告损失580000元的亏损数额亦无异议。原告仅主张并非由于其自身原因造成的上述结果，其不应承担相应责任。原审法院认为，原告作为物流部主管，对被告煤数量的盘点、如实填写盘点报告以及亏损结果应承担责任，而且庭审中，原告亦自认在就职之初也对库存量进行盘点，当时库存量无误。虽原告主张在2012年底盘点中其上级主管人员对煤的数量方面要求其作出虚假报告，原告虽未提供相关证据，但即使出现该情形，亦不能否认原告在此事中应承担的直接管理责任。在被告《员工手册》中规定即时解雇，员工有以下行为者，均视为严重违反公司劳

本案的争议焦点为被告与原告解除劳动合同的决定是否合法。原告在庭审中对被告提供的《劳动合同》、《员工手册》、《解除劳动合同通知》和《确认函》、《COC行为规范》以及《录音证据》的真实性均无异议，故对上述证据应予以采信。根据原、被告双方签订的《劳动合同》约定，原告的工作岗位为物流部门物流主管。在被告提供的《录音证据》中，原告承认2012年底盘点时发现煤亏损500余吨，但由于其前任领导余维发不想在盘点报告中体现出来，故提供了虚假的盘点报告。同时原告对被告2013年6月26日常规盘点中发现煤亏损，造成被告损失580000元的亏损数额亦无异议。原告仅主张并非由于其自身原因造成的上述结果，其不应承担相应责

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0024号上诉人（原审原告）李力辉，无职业。上诉人（原审被告）凯莱建筑材料（天津）有限公司，住所地天津新技术产业园区北辰科技工业园。法定代表人BoudewijnvandenBrinnk，董事长。委托代理人吕娟，该公司人事部副经理。上诉人李力辉、凯莱建筑材料（天津）有限公司因劳动争议一案，不服天津市北辰区人民法院（2014）辰民重字第……