劳动争议 （2021）川01民终4311号

塞纳春天科技公司将公司承包装修工程部分劳务分包给案外人胡林，塞纳春天科技公司的员工唐万伦招用吴应平在案涉工地做墙面打磨工作，工作时不慎摔伤。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，在违法分包、转包的情况下，具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任，不以是否存在劳动关系为前提条件。吴应平受到的事故被认定为工伤，塞纳春天科技公司未为吴应平缴纳工伤保险费，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。吴应平工伤致残程度为捌级，故塞纳春天科技公司应当向吴应平支付相应工伤保险待遇。 一审法院根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》（川府发[2003]42号）和《关于贯彻国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）的规定，确认吴应平的工伤保险待遇如下：由于吴应平及塞纳春天科技公司均未提供吴应平的工

塞纳春天科技公司将公司承包装修工程部分劳务分包给案外人胡林，塞纳春天科技公司的员工唐万伦招用吴应平在案涉工地做墙面打磨工作，工作时不慎摔伤。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，在违法分包、转包的情况下，具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任，不以是否存在劳动关系为前提条件。吴应平受到的事故被认定为工伤，塞纳春天科技公司未为吴应平缴纳工伤保险费，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终4311号 上诉人（原审原告）：成都塞纳春天网络科技有限公司，住所地四川省成都市高新区益州大道********1601,**。 法定代表人：蔡树琪，经理。 委托诉讼代理人：李向宇，男，1990年5月25日出生，汉族，系公司员工。 被上诉人（原审被告）：吴应平，男，1968年8月1日出生，汉族，住四川省仪陇县。 委托诉讼代理人：曾顺……