劳动争议 （2014）沈中民五终字第2461号

张静从沈阳市大东区壹玖捌柒演绎铁板烧餐厅成立时起就在该餐厅担任店长职务，双方虽未签订书面劳动合同，但张静与沈阳市大东区壹玖捌柒演绎铁板烧餐厅存在劳动关系。劳动者的合法权益受法律保护，任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工、单方解除劳动合同。付垚在张静怀孕期间与张静解除劳动合同，违反法律规定，故付垚解除劳动合同的行为无效。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。因沈阳市大东区壹玖捌柒演绎铁板烧餐厅已于2013年12月11日注销，故张静与沈阳市大东区壹玖捌柒演绎铁板烧餐厅的劳动合同于2013年12月11日终止。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。付垚应向张静支付2013年3月5日至2013年12月11日期间未签订书面劳动合同的二倍工资。因张静在本案仅主张计算至2013年8月的未签劳动合同的双倍工资25，000元，故付垚应给付张静2013年3月5日至2013年8月4日期间未签订

张静从沈阳市大东区壹玖捌柒演绎铁板烧餐厅成立时起就在该餐厅担任店长职务，双方虽未签订书面劳动合同，但张静与沈阳市大东区壹玖捌柒演绎铁板烧餐厅存在劳动关系。劳动者的合法权益受法律保护，任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工、单方解除劳动合同。付垚在张静怀孕期间与张静解除劳动合同，违反法律规定，故付垚解除劳动合同的行为无效。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。因沈阳市大东区壹玖捌柒演绎铁板烧餐厅已于2013年12月11日注销，故张静与沈阳市大东区壹玖捌柒演绎铁板烧餐厅的劳动合同于201

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2461号上诉人（原审原告）：付垚，男，1987年3月9日出生，满族，系沈阳市大东区壹玖捌柒演绎铁板烧餐厅经营者，住址：沈阳市沈河区。委托代理人：李秀云，辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张静，女，1982年10月2日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。委托代理人：李艺芳，女，1948年5月7日出生，系沈阳市大东区爱心法律……