劳动争议 （2014）二中民一终字第0646号

原、被告系合法的劳动关系，依法受劳动法律的调整。原告同意支付被告2010年4月扣除的计划生育假工资501.94元及返还被告工作服押金46元，法院照准。关于原告主张不退还被告承包经营保证金8000元一节，该承包经营保证金具有履行承包协议的保证功能，虽然亦具有经营责任信用基金功能，但已作为承包协议的具体条款，是否返还应依承包协议的效力及是否履行等问题为前提，且双方之间的承包属于企业内部承包问题，并不属于劳动争议范围，双方对上述问题存在纠纷，不应在本案中一并处理，故原告主张在本案中不返还被告该承包经营保证金并无不当，法院予以支持。被告就其主张返还8000元可就内部承包问题另行主张权利。关于原告主张不支付被告2013年4月至2013年10月期间工资725.81元及2014年3月至2014年5月期间工资1947.30元一节，原告主张2013年4月至2013年10月期间依据天津市津工超市有限责任公司2013年第9号文件，即《门店早餐项目推行实施规定》，因被告未完成任务扣除被告工资725.81元，但该规定系原告单方制定，未与职工协商，且原告未能提供相应的扣款事实依据，故对原告该主张不予支持，原告应支

原、被告系合法的劳动关系，依法受劳动法律的调整。原告同意支付被告2010年4月扣除的计划生育假工资501.94元及返还被告工作服押金46元，法院照准。关于原告主张不退还被告承包经营保证金8000元一节，该承包经营保证金具有履行承包协议的保证功能，虽然亦具有经营责任信用基金功能，但已作为承包协议的具体条款，是否返还应依承包协议的效力及是否履行等问题为前提，且双方之间的承包属于企业内部承包问题，并不属于劳动争议范围，双方对上述问题存在纠纷，不应在本案中一并处理，故原告主张在本案中不返还被告该承包经营保证金并无不当，法院予以支持。被告就其主张返还8000元可就内部承包问题另行主张权利。关于原告主张不

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0646号上诉人（原审被告）王俊文。委托代理人周晖（上诉人之夫）。被上诉人（原审原告）天津市津工超市有限责任公司，住所地天津市东丽区程林工业区。法定代表人卢代盛，总经理。委托代理人赵扬，该公司法务经理。上诉人王俊文因劳动争议一案，不服天津市东丽区人民法院于2014年7月9日受理，2014年8月14日作出的（2014）丽民初字第428……