劳动争议 （2019）粤19民终13355号

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对友航公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本院具体分析如下：首先，关于友航公司安排明双铜在门卫室学习《员工手册》是否合法有据，关键是看友航公司在作出前述决定时所依据的事实和理由是否充分，而不是作出决定后再通过不断补充事实和理由以达到让前述决定合法有据的目的。本案中，对于友航公司安排明双铜在门卫室学习《员工手册》的原因，友航公司于一审期间主张系因为明双铜存在友航7项违反劳动纪律的行为（详见一审判决第三页第十四行至第二十二行），故要求明双铜学习《员工手册》并签订司机岗位职责，但明双铜拒绝，因此，友航公司要求明双铜一直学习；因此，审查友航公司安排明双铜在门卫室学习《员工手册》是否合法有据关键是要审查友航公司所主张的7项违反劳动纪律的行为是否存在。友航公司于二审期间提交的证人证言并非新的证据，且证人证言拟证明明双铜存在的违反劳动纪律的行为亦不在前述7项违反劳动纪律行为范围内，因此，本院依法不予采纳。友航公司于二审期间提交请求开具律师调查令申请书，申请本院开具律师调

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对友航公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本院具体分析如下：首先，关于友航公司安排明双铜在门卫室学习《员工手册》是否合法有据，关键是看友航公司在作出前述决定时所依据的事实和理由是否充分，而不是作出决定后再通过不断补充事实和理由以达到让前述决定合法有据的目的。本案中，对于友航公司安排明双铜在门卫室学习《员工手册》的原因，友航公司于一审期间主张系因为明双铜存在友航7项违反劳动纪律的行为（详见一审判决第三页第十四行至第二十二行），故要求明双铜学习《员工手册》并签订司机岗

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终13355号上诉人（原审被告）：东莞市友航五金科技有限公司，住所地为广东省东莞市横沥镇半仙山第三工业区（右边第三幢）。统一社会信用代码为914***********526L。法定代表人：梁学友,该公司总经理。委托诉讼代理人：朱继良，广东必至律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢广南，广东必至律师事务所辅助人员。被上诉人（原审原告）：明双铜……