劳动争议 （2017）鄂01民终5512号

周琼、武汉公交四公司签订的保留劳动关系协议书中约定双方之间仅保留劳动关系，周琼不向武汉公交四公司提供劳动，武汉公交四公司不向周琼支付任何待遇，双方之间仅是名义上的劳动关系，不具有劳动关系中用人单位与劳动者权利义务的实质内容。双方签订的保留劳动关系协议书对养老、失业、医疗保险等各项社会保险费用由周琼全额承担、由武汉公交四公司代为缴纳的约定系双方当事人的真实意思表示，并且未违反法律禁止性规定，该约定应认定有效，周琼要求武汉公交四公司返还社保费用的请求没有事实依据，一审法院不予支持。关于武汉公交四公司是否违法解除与周琼的劳动关系的问题，周琼、武汉公交四公司签订的保留劳动关系协议书约定，“议期满前15天内，经双方协商一致可以续签，一方不同意续签，协议自行终止，乙方需回甲方继续履行劳动合同，如逾期未回，甲方可以按旷工处理，达到解除劳动合同规定的予以解除劳动合同”。周琼于协议期满之前未向武汉公交四公司提出申请续签，武汉公交四公司以电话、短信的形式通知后，周琼仍未回武汉公交四公司协商工作岗位。周琼生病住院是事实，但其在住院期间及出院后均未到武汉公交四公司或委托他人办理请假手续。周琼自1988年在武汉

周琼、武汉公交四公司签订的保留劳动关系协议书中约定双方之间仅保留劳动关系，周琼不向武汉公交四公司提供劳动，武汉公交四公司不向周琼支付任何待遇，双方之间仅是名义上的劳动关系，不具有劳动关系中用人单位与劳动者权利义务的实质内容。双方签订的保留劳动关系协议书对养老、失业、医疗保险等各项社会保险费用由周琼全额承担、由武汉公交四公司代为缴纳的约定系双方当事人的真实意思表示，并且未违反法律禁止性规定，该约定应认定有效，周琼要求武汉公交四公司返还社保费用的请求没有事实依据，一审法院不予支持。关于武汉公交四公司是否违法解除与周琼的劳动关系的问题，周琼、武汉公交四公司签订的保留劳动关系协议书约定，“议期满前15

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5512号上诉人（原审原告）：周琼，女，1972年1月14日出生，汉族，住武汉市汉阳区，委托诉讼代理人：陈威，湖北多能律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉市公共交通集团有限责任公司第四营运公司，住所地武汉市汉阳区陶家岭停保场。法定代表人：祝林，该公司经理。委托诉讼代理人：明德军，该公司职工。上诉人周琼为与被上诉人武汉市公共交通集……