劳动争议 （2019）苏0582民初11463号

双方无争议的部分，本院予以确认。 钱云陈述的工资计算方式与其每月工资数不吻合，也无其他证据佐证，本院无法采信；2019年1月考勤表由钱云本人记录，钱云关于该份考勤表不实的主张，缺乏合理性，本院不予采纳；钱云自认2019年5月贝科公司未再安排其工作，其关于当月存在加班情形的主张，本院不予采纳。 钱云长期加班，且其认可贝科公司已支付部分加班工资，贝科公司提交的工资表形成于诉讼之前，对其中记载的工资构成，本院予以采信，但其中记载的出勤天数与考勤表不完全一致，故对工资表中的出勤数，本院不予采信，2018年11月钱云出勤时间按全月无休、每天工作12小时计算。 双方劳动合同中约定了基本工资，本院以此作为计算加班工资的基数。 经计算，贝科公司已足额支付钱云20**年5月、2018年9月至2019年3月加班工资。 钱云关于加班工资的主张，本院不予支持。 贝科公司已足额向钱云支付高温费，钱云关于高温费的主张，本院不予支持。 钱云要求按照最低工资标准计算2018年10天年休假工资，系其处分自身权利，并无不当。 其2018年年休假工资为2786.21元，贝科公司尚应支付钱云年休假工资差额686.21元。

钱云与张家港市贝科新材料有限公司劳动争议一审民事判决书

江苏省张家港市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0582民初11463号原告：钱云，男，1975年1月15日出生，汉族，住张家港市。 被告：张家港市贝科新材料有限公司，住所地张家港市凤凰镇东。 法定代表人：徐文云，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘振涛，江苏剑桥颐华（张家港）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴清，江苏剑桥颐华（张家港）律师事务所律师。 原告钱云与被告张家港市贝科新材料有限公……