劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁07行终411号

本案的审理重点是高密市人力资源和社会保障局作出的高人社工伤认字[2018]20078号认定工伤决定书是否合法。围绕审理重点，双方当事人争议的焦点是：张建国受伤是否是其故意导致。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该由人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案中，上诉人无论是在行政程序中，还是在一审程序中，直至上诉也未提供证实张建国是故意受伤的证据，故应承担本案不利法律后果。上诉人主张的张建国受伤是其故意导致不属于工伤的上诉理由不能成立，本院不予采纳。 张建国在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，高密市人力资源和社会保障局做出的高人社工伤认字[2018]20078号认定工伤决定书，事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律得当。 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律

本案的审理重点是高密市人力资源和社会保障局作出的高人社工伤认字[2018]20078号认定工伤决定书是否合法。围绕审理重点，双方当事人争议的焦点是：张建国受伤是否是其故意导致。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该由人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案中，上诉人无论是在行政程序中，还是在一审程序中，直至上诉也未提供证

山东省潍坊市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁07行终411号 上诉人（原审原告）高密市华银机械有限公司，住所地，高密市醴泉街办工业园。统一社会信用代码：91370785739282325E。 法定代表人王金海，总经理。 委托代理人宋敏军，山东密水律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）高密市人力资源和社会保障局。住所地，高密市康成大街2999号。统一社会信用代码：1137078555……