劳动争议 （2019）津01民终4650号

本案争议的焦点是刘松华的诉讼请求应否支持。关于刘松华请求解除与渤海公司劳动合同，渤海公司同意，符合法律规定，一审法院予以确认。关于刘松华请求支付2018年6月1日至2018年8月22日工资，根据渤海公司提交的证据证明2018年6月1日至2018年7月31日的工资已发放，刘松华未提交证据予以反驳，故不予支持；2018年8月1日至2018年8月22日工资，因渤海公司主张刘松华未提供任何劳动不予支付，刘松华未提出反驳的理由和证据，故不予支持。关于刘松华请求支付解除劳动合同经济补偿金，因《天津法院劳动争议案件审理指南》第二十六条第二款规定，存在以下情形之一，劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定主张解除劳动合同的经济补偿金的，不予支持：（1）用人单位因自然灾害、经营困难、停产歇业等原因而无法及时足额支付劳动报酬并经所在单位工会同意，用人单位未建立工会的，已经用人单位职工代表同意；……（4）其他非因用人单位故意和重大过失导致的未及时足额支付劳动报酬的；本案中，因工资给付期限经乐智公司与职工代表协商重新达成一致意见，不属于支付解除劳动合同经济补偿金的情形，故不予支持。关

本案争议的焦点是刘松华的诉讼请求应否支持。关于刘松华请求解除与渤海公司劳动合同，渤海公司同意，符合法律规定，一审法院予以确认。关于刘松华请求支付2018年6月1日至2018年8月22日工资，根据渤海公司提交的证据证明2018年6月1日至2018年7月31日的工资已发放，刘松华未提交证据予以反驳，故不予支持；2018年8月1日至2018年8月22日工资，因渤海公司主张刘松华未提供任何劳动不予支付，刘松华未提出反驳的理由和证据，故不予支持。关于刘松华请求支付解除劳动合同经济补偿金，因《天津法院劳动争议案件审理指南》第二十六条第二款规定，存在以下情形之一，劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终4650号上诉人（原审原告）：刘松华，男，1989年10月4日出生，汉族，住天津市武清区。委托诉讼代理人：齐玲玲，天津益清律师事务所律师（由天津益清法律援助工作站指派）。被上诉人（原审被告）：沧州市渤海人力资源开发有限公司，住所地河北省沧州市新华区南环祁孟庄。法定代表人：张建才，经理。委托诉讼代理人：陆畅，天津中会诺博律师事务所律师。被……