劳动争议 （2014）三中民终字第07167号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系存续期间一节，综合全案证据、当事人陈述，一审法院认定劳动关系自2012年3月1日起至2013年8月25日止并无明显不妥，且关于2011年9月23日至2012年2月29日未签订劳动合同双倍工资差额上诉请求，即使劳动关系期间如章磊磊所述该项请求亦已过仲裁时效。关于加班费一节，现章磊磊未就此举证，本院不予支持。关于未休年休假工资一节，章磊磊未提交充分证据证明其连续工作的年限，且其系自行提出解除劳动关系，故其要求波西米亚公司支付未休年休假工资5333元的请求，于法无据，本院不予支持；波西米亚公司在一审中同意支付章磊磊未休年休假工资4000元，一审法院对此认定并无不当，本院不持异议。关于解除劳动关系经济补偿金，鉴于波西米亚公司从2012年5月起为章磊磊缴纳了社会保险，章磊磊亦未举证证明存在未及时足额支付工资之情况，仅以未续签劳动合同为由解除无法律依据，故本院不予支持，但就仲裁裁决波希米亚公司支付章磊磊解除劳动关

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系存续期间一节，综合全案证据、当事人陈述，一审法院认定劳动关系自2012年3月1日起至2013年8月25日止并无明显不妥，且关于2011年9月23日至2012年2月29日未签订劳动合同双倍工资差额上诉请求，即使劳动关系期间如章磊磊所述该项请求亦已过仲裁时效。关于加班费一节，现章磊磊未就此举证，本院不予支持。关于未休年休假工资一节，章磊磊未提交充分证据证明其连续工作的年限，且其系自行提出解除劳动关系，故其要求波西

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第07167号上诉人（原审原告）章磊磊，男，1983年10月6日出生。委托代理人贾岩岩，北京市京国律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京波希米亚服装服饰有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇芦求路186号。法定代表人侯占田，总经理。委托代理人牛宝辉，北京维京律师事务所律师。上诉人章磊磊因与上诉人北京波希米亚服装服饰有限公司（以下简称波西米亚……