劳动争议 （2016）甘10民终630号

劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者在因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案袁小红在工作中受伤致残，经庆阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，予以采信。国尊商务公司诉称其未收到该工伤认定决定书及因公受伤劳动能力鉴定书，但法院审理查明庆阳市人力资源和社会保障局于2015年1月5日以信函形式向国尊商务公司送达了工伤认定决定书，2015年7月14日以信函形式向庆阳国尊商务公司送达了因公受伤劳动能力鉴定通知书，国尊商务公司未在法定期限内提出复议或诉讼，故国尊商务公司诉称的理由不能成立，袁小红依法应当享受工伤保险待。《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付；从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。”因国尊商务公司未提交其依法缴纳工伤保险费的证据，因此视为其未依法缴纳工伤保险费，国尊商务公司应依法向袁小红支付工伤保险待遇。《社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工

劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者在因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案袁小红在工作中受伤致残，经庆阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，予以采信。国尊商务公司诉称其未收到该工伤认定决定书及因公受伤劳动能力鉴定书，但法院审理查明庆阳市人力资源和社会保障局于2015年1月5日以信函形式向国尊商务公司送达了工伤认定决定书，2015年7月14日以信函形式向庆阳国尊商务公司送达了因公受伤劳动能力鉴定通知书，国尊商务公司未在法定期限内提出复议或诉讼，故国尊商务公司诉称的理由不能成立，袁小红依法应当享受工伤保险待。《社会保险法》第四十一

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘10民终630号上人（原审原告）：庆阳国尊商务服务有限公司。法定代表人田树峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：田树英，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：袁小红。上诉人庆阳国尊商务服务有限公司（以下简称国尊商务公司）因与被上诉人袁小红劳动争议纠纷一案，不服庆阳市西峰区人民法院（2015）庆西民初字第3996号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……