劳动争议 （2014）三中民终字第00435号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。大陆汽车公司以沈辉于2012年5月10日至2012年6月19日旷工为由与其解除劳动关系，沈辉对此不予认可，称其于上述期间在外为大陆汽车公司洽谈业务，并提供证明予以证实。另据大陆汽车公司认可的沈辉有30％的时间可以在外办事，可不到岗记录考勤的事实，可以印证沈辉于上述期间并非旷工。故大陆汽车公司以沈辉旷工为由与其解除劳动关系，理由不当，构成违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。因此，大陆汽车公司应支付沈辉上述期间的工资及违法解除劳动关系的赔偿金。大陆汽车公司的上诉主张与事实不符，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由沈辉负担5元（已交纳），由北京大陆汽车俱乐部有限公司负担5元（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京大陆汽车俱乐部有限公司负担（已交纳）。本判决为终审

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。大陆汽车公司以沈辉于2012年5月10日至2012年6月19日旷工为由与其解除劳动关系，沈辉对此不予认可，称其于上述期间在外为大陆汽车公司洽谈业务，并提供证明予以证实。另据大陆汽车公司认可的沈辉有30％的时间可以在外办事，可不到岗记录考勤的事实，可以印证沈辉于上述期间并非旷工。故大陆汽车公司以沈辉旷工为由与其解除劳动关系，理由不当，构成违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。因此，大陆汽车公司应支付沈辉上述期间的工资及违

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第00435号上诉人（原审被告、原告）北京大陆汽车俱乐部有限公司，住所地北京市朝阳区农展馆南路12号1号楼9层902室。法定代表人王蓓黎，总经理。委托代理人张雪飞，男，1985年1月17日出生。被上诉人（原审原告、被告）沈辉，男，1970年5月24日出生。上诉人北京大陆汽车俱乐部有限公司（以下简称大陆汽车公司）因与被上诉人沈辉劳动争议一……