劳动争议 （2018）辽01民终13315号

劳动者的合法权益受法律保护。关于白俊伟每月工资标准的问题，因双方均陈述工资系现金形式发放，辽宁盛昱物业管理有限公司沈阳分公司负有保存工资发放记录的义务，辽宁盛昱物业管理有限公司沈阳分公司未向法庭提供领取工资记录及工资表，应承担举证不能的后果。白俊伟庭审中能提供2018年1月的工资表照片，辽宁盛昱物业管理有限公司沈阳分公司未提供相反证据反驳白俊伟的该项证据真实性、关联性、合法性，故该院对白俊伟的该证据予以采信，认定白俊伟离职前12个月的月平均工资6377.98元。关于白俊伟要求支付解除合同经济补偿金16250元的诉求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定，劳动合同期满，用人单位和劳动者协商一致，用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。故辽宁盛昱物业管理有限公司沈阳分公司、辽宁盛昱物业管理有限公司应向白俊伟支付经济补偿金15944.95元（6377.98元×2.5）。关于白俊伟主张辽宁盛昱物业管理有限公司沈阳分公司未尽提前一个月通知义务，应支付一个月工资6500元的诉讼请求，该院认为，白俊伟所述未提前一个月通知解除劳动合同支付一个月工资系适用《

劳动者的合法权益受法律保护。关于白俊伟每月工资标准的问题，因双方均陈述工资系现金形式发放，辽宁盛昱物业管理有限公司沈阳分公司负有保存工资发放记录的义务，辽宁盛昱物业管理有限公司沈阳分公司未向法庭提供领取工资记录及工资表，应承担举证不能的后果。白俊伟庭审中能提供2018年1月的工资表照片，辽宁盛昱物业管理有限公司沈阳分公司未提供相反证据反驳白俊伟的该项证据真实性、关联性、合法性，故该院对白俊伟的该证据予以采信，认定白俊伟离职前12个月的月平均工资6377.98元。关于白俊伟要求支付解除合同经济补偿金16250元的诉求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定，劳动合同期满，用人

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终13315号上诉人（一审被告）：辽宁盛昱物业管理有限公司，住所地昌图县。法定代表人：尚凤兰，该公司总经理。委托诉讼代理人：李春莲，该公司工作人员。委托诉讼代理人：杨丽娟，辽宁继衡律师事务所律师。上诉人（一审被告）：辽宁盛昱物业管理有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市。负责人：方亮，该公司总经理。委托诉讼代理人：李春莲，辽宁盛昱物业管理有限……