劳动争议 （2019）鲁16民终1699号

李忠秀要求与宏诺公司解除劳动关系，仲裁裁决书裁决双方终止劳动关系，宏诺公司对仲裁裁决不持异议，视为宏诺公司亦同意解除劳动关系，对此予以准许。关于宏诺公司应否向李忠秀支付经济补偿金的问题。宏诺公司提交的李忠秀书写的《证明》，李忠秀未提交证据证明其在出具上述《证明》时宏诺公司存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形，其作为完全民事行为能力人，应知晓其签订该《证明》的法律后果；同时，李忠秀也未提交证明在职期间要求宏诺公司为其缴纳社会保险的证据，故宏诺公司不为李忠秀办理社会保险系出于李忠秀个人的意思。用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，不因劳动者个人的申请而免除，但本案李忠秀在自愿不办理社会保险的情况下以宏诺公司未依法缴纳社会保险费为由要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金，有违诚实信用原则；且庭审中宏诺公司同意为李忠秀补交相应的社会保险，故对李忠秀要求宏诺公司支付经济补偿金的主张，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”，因此，宏诺公司应当在本判决生效十五

李忠秀要求与宏诺公司解除劳动关系，仲裁裁决书裁决双方终止劳动关系，宏诺公司对仲裁裁决不持异议，视为宏诺公司亦同意解除劳动关系，对此予以准许。关于宏诺公司应否向李忠秀支付经济补偿金的问题。宏诺公司提交的李忠秀书写的《证明》，李忠秀未提交证据证明其在出具上述《证明》时宏诺公司存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形，其作为完全民事行为能力人，应知晓其签订该《证明》的法律后果；同时，李忠秀也未提交证明在职期间要求宏诺公司为其缴纳社会保险的证据，故宏诺公司不为李忠秀办理社会保险系出于李忠秀个人的意思。用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，不因劳动者个人的申请而免除，但本案李忠秀在自愿不办理社会保险的情况下以

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁16民终1699号上诉人（原审原告）：李忠秀，男，1992年12月6日出生，汉族，居民，住滨州市滨城区。委托诉讼代理人：韩树伟，山东民瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：滨州市宏诺新材料有限公司（原滨州市滨北新材料有限公司），住所地滨州市经济技术开发区220国道以北。法定代表人：路来峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：李明，男，该公司职工。……