劳动争议 （2020）桂04民终1582号

综合当事人的诉辩意见，归纳本案的争议焦点为：1、思博公司应支付多少工资差额及经济补偿金给杨罕；2、思博公司是否应支付违法解除劳动合同赔偿金，违法约定试用期赔偿金及逾期不支付工资及经济补偿金的赔偿金给杨罕；3、思博公司是否应支付超时用工加班、法定节假日加班的加班费给杨罕；4、思博公司是否应支付代通知金11,000元给杨罕；5、思博公司是否应为杨罕补交社保；6、思博公司是否应为杨罕支付仲裁费、律师费3,000元；7、思博公司是否应支付杨罕路费及损失费3万元；8、融兴公司是否应对思博公司应支付及赔付给杨罕的各项损失和费用承担连带赔偿责任。 针对归纳的争议焦点，本院作评判如下： 第一，上诉人杨罕与被上诉人思博公司签订了《劳动合同》（项目部管理人员）、《农民工劳动合同书》，约定思博公司安排杨罕在其公司承建的建设工程区域范围内担任栋号长，双方之间存在劳动关系。而融兴公司是思博公司承包的工程劳务发包人，杨罕在涉案建设工程区域内从事工作，由融兴公司负责考勤、工资发放等，因此融兴公司是用工单位。 第二，虽然思博公司与杨罕签订的《农民工劳动合同书》约定了合同时间自2019年5月1日起至完成该工程任务止，具

综合当事人的诉辩意见，归纳本案的争议焦点为：1、思博公司应支付多少工资差额及经济补偿金给杨罕；2、思博公司是否应支付违法解除劳动合同赔偿金，违法约定试用期赔偿金及逾期不支付工资及经济补偿金的赔偿金给杨罕；3、思博公司是否应支付超时用工加班、法定节假日加班的加班费给杨罕；4、思博公司是否应支付代通知金11,000元给杨罕；5、思博公司是否应为杨罕补交社保；6、思博公司是否应为杨罕支付仲裁费、律师费3,000元；7、思博公司是否应支付杨罕路费及损失费3万元；8、融兴公司是否应对思博公司应支付及赔付给杨罕的各项损失和费用承担连带赔偿责任。 针对归纳的争议焦点，本院作评判如下： 第一，上诉人杨罕与被上

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂04民终1582号 上诉人（原审互为原告、被告）：杨罕，男，1996年5月12日出生，汉族，住江苏省泰兴市。 被上诉人（原审互为原告、被告）：东阳市思博建筑劳务有限公司，住所浙江省金华市东阳市千祥镇云头村**。统一社会信用代码：91330783MA2E73D10R。 法定代表人：陈宝金，该公司董事长。 委托诉讼代理人：卢远乐，广西……