劳动争议 （2019）京03民终5467号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，邦信阳公司虽主张其已支付郭利宁20**年2月1日至6月30日期间工资，但郭利宁银行交易明细仅显示有一笔报销支付记录，双方之间并无其他交易往来，邦信阳公司主张郭利宁更换另外的银行卡或通过现金形式进行工资发放，但其并未就此举证，故一审法院对其主张不予采信。关于郭利宁的月工资标准，郭利宁主张其月工资为20000元，邦信阳公司主张郭利宁的月工资为7977元，而郭利宁20**年2月至2018年1月期间的月平均工资数额为8067元，依据该数额计算，仲裁裁决邦信阳公司支付郭利宁20**年2月1日至6月30日期间工资39885元不高于法定标准，一审法院对此予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、邦信阳公司于判决生效之日起七日内支付郭利宁20**年2月1日至2018年6月30日期间工资39885元；二、驳回邦信阳公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，邦信阳公司虽主张其已支付郭利宁20**年2月1日至6月30日期间工资，但郭利宁银行交易明细仅显示有一笔报销支付记录，双方之间并无其他交易往来，邦信阳公司主张郭利宁更换另外的银行卡或通过现金形式进行工资发放，但其并未就此举证，故一审法院对其主张不予采信。关于郭利宁的月工资标准，郭利宁主张其月工资为20000元，邦信阳公司主张郭利宁的月工资为7977元，而郭利宁20**年2月至2018年1月期间的月平均工资数额为8067元，依据该数额计算，仲裁裁决邦信阳公司支付郭利宁20**年2月1日至6月30日期间工资39885元不高于法定标准，一审

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终5467号上诉人（原审原告）：北京邦信阳专利商标代理有限公司，住所地北京市朝阳区永安东里**通用时代国际中心**写字楼**。法定代表人：张秋生，董事长。委托诉讼代理人：刘吉薇，北京市中闻律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙莹，北京市中闻律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：郭利宁，女，1980年11月22日出生，汉族，住北京市朝阳区。……