劳动争议 （2019）鲁06民终7023号

烟建混凝土公司和唐茂勤之间存在劳动关系已经生效判决确认且当事人无争议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，烟建混凝土公司作为用人单位应履行为唐茂勤出具解除/终止劳动合同证明书并办理档案和社会保险关系转移手续的法定义务。烟建混凝土公司作为烟建集团有限公司的分公司，已经于2019年1月通过烟建集团有限公司为唐茂勤出具解除/终止劳动合同证明书并办理档案和社会保险关系转移手续的事实清楚，烟建混凝土公司以劳动合同书中加盖烟建集团有限公司印章为由主张其不应负担上述义务，于法相悖，一审法院不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，烟建混凝土公司未在唐茂勤离职时出具解除/终止劳动合同证明书，且未在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续，致使唐茂勤不能及时再就业且无法个人挂档缴纳社会保险费造成损失。唐茂勤主张2017年7月1日至2019年1月7日期间

烟建混凝土公司和唐茂勤之间存在劳动关系已经生效判决确认且当事人无争议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，烟建混凝土公司作为用人单位应履行为唐茂勤出具解除/终止劳动合同证明书并办理档案和社会保险关系转移手续的法定义务。烟建混凝土公司作为烟建集团有限公司的分公司，已经于2019年1月通过烟建集团有限公司为唐茂勤出具解除/终止劳动合同证明书并办理档案和社会保险关系转移手续的事实清楚，烟建混凝土公司以劳动合同书中加盖烟建集团有限公司印章为由主张其不应负担上述义务，于法

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终7023号上诉人（原审原告）：烟建集团有限公司混凝土分公司。住所地烟台市莱山区莱山镇工业园。法定代表人：***，总经理。委托诉讼代理人：姜军，山东星河泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙剑坤，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐茂勤，男，1972年4月2日出生，汉族，住烟台市莱山区。委托诉讼代理人：于华，女，1973年9……