劳动争议 （2017）辽01民终6937号

本案为确认劳动关系纠纷。沈阳市东陵区房屋维修服务中心与张振忠双方未签订书面劳动合同。双方符合法律、法规规定的主体资格，张振忠从事的电工维修工作内容是沈阳市东陵区房屋维修服务中心业务组成部分，沈阳市东陵区房屋维修服务中心又为张振忠发放了工作服，并由沈阳市东陵区房屋维修服务中心为张振忠支付工资，说明张振忠已为沈阳市东陵区房屋维修服务中心工作。沈阳市东陵区房屋维修服务中心诉称张振忠与其单位为雇佣关系，雇佣关系是以完成特定工作事项为限的雇佣形式，双方之间没有隶属关系，而劳动关系双方有隶属关系，是以劳动为目的，本案张振忠的工作不是特定工作事项。故该院对沈阳市东陵区房屋维修服务中心要求确认其与张振忠之间不存在劳动关系的主张不予采纳。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号第一、第二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：一、确认原告沈阳市东陵区房屋维修服务中心与被告张振忠于2016年3月7日至2017年1月13日期间存在劳动关系；二、驳回原告沈阳市东陵区房屋维修服务中心的诉讼请求。案件受理

本案为确认劳动关系纠纷。沈阳市东陵区房屋维修服务中心与张振忠双方未签订书面劳动合同。双方符合法律、法规规定的主体资格，张振忠从事的电工维修工作内容是沈阳市东陵区房屋维修服务中心业务组成部分，沈阳市东陵区房屋维修服务中心又为张振忠发放了工作服，并由沈阳市东陵区房屋维修服务中心为张振忠支付工资，说明张振忠已为沈阳市东陵区房屋维修服务中心工作。沈阳市东陵区房屋维修服务中心诉称张振忠与其单位为雇佣关系，雇佣关系是以完成特定工作事项为限的雇佣形式，双方之间没有隶属关系，而劳动关系双方有隶属关系，是以劳动为目的，本案张振忠的工作不是特定工作事项。故该院对沈阳市东陵区房屋维修服务中心要求确认其与张振忠之间不

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终6937号上诉人（原审原告）：沈阳市东陵区房屋维修服务中心,住所地：沈阳市浑南新区。法定代表人：李伟，该单位董事长。委托诉讼代理人：卢建，辽宁同文律师事务所律师委托诉讼代理人：隋楠，辽宁同文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张振忠，男，1963年10月31日出生，汉族，住吉林省长春市九台区。委托诉讼代理人：邱招胜，辽宁松岩律师事务……