劳动争议 （2021）京03民终14255号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，现汇康物流公司未提交确实有效的证据证明王艳青的入职时间为2017年3月1日，应承担举证不能之责，故对于王艳青主张于2011年10月21日入职的意见，一审法院予以采信。根据本案查明的事实，王艳青20**年1月20日之后未再提供劳动，结合双方均认可劳动关系于2020年1月20日解除，一审法院确认汇康物流公司与王艳青于2011年10月21日至2020年1月20日期间存在劳动关系。对于仲裁委确认双方于2011年10月21日至2020年1月20日期间存在劳动关系的裁决项，一审法院予以确认。关于解除劳动合同经济补偿金一节。庭审中，双方均认可2020年1月20日后王艳青未再向汇康物流公司提供劳动，亦认可双方劳动关系于2020年1月20日解除，一审法院不持异议。关于汇康物流公司主张2020年1月20日王艳青系自动离职的意见，因其

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，现汇康物流公司未提交确实有效的证据证明王艳青的入职时间为2017年3月1日，应承担举证不能之责，故对于王艳青主张于2011年10月21日入职的意见，一审法院予以采信。根据本案查明的事实，王艳青20**年1月20日之后未再提供劳动，结合双方均认可劳动关系于2020年1月20日解除，一审法院确认汇康物流公司与王艳青于2011

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终14255号上诉人（原审原告）：北京汇康物流有限责任公司，住所地北京市通州区物流基地融商六路**楼**。法定代表人：任世杰，执行董事。委托诉讼代理人：易伟，男，北京汇康物流有限责任公司员工。被上诉人（原审被告）：王艳青，男，1991年4月11日出生，汉族，河北省高碑店市新城镇石辛庄村农民，住河北省高碑店市。委托诉讼代理人：邢继荣，北京紫……