追索劳动报酬纠纷 （2021）鲁01民终6496号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。吴忠梅承包了电建集团华能济阳项目部食堂的经营，景远洋自2020年2月24日至2020年6月20日在该食堂中工作，应当认定景远洋与吴忠梅之间雇佣关系成立。吴忠梅应当遵守诚信原则，及时足额支付景远洋劳动报酬。景远洋所主张的近四个月劳动报酬20000元亦属合理，故对景远洋要求吴忠梅给付劳动报酬20000元的诉讼主张，一审法院予以支持。景远洋所主张的车辆磨损补偿金9600元，于法无据，一审法院不予支持。电建集团公司与景远洋之间不存在劳动关系或雇佣关系，因此，景远洋要求电建集团公司承担责任，于法无据。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、吴忠梅于判决生效之日起10日内给付景远洋劳动报酬款20000元；二、驳回景远洋的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求，依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换及质证。1.景远洋提交其给电建集团公司董事长刘法书的信件2封，给电建集团公司领导候端美、岳增智的信件1封。以证明景远洋与电建

劳动者的合法权益应当受到法律保护。吴忠梅承包了电建集团华能济阳项目部食堂的经营，景远洋自2020年2月24日至2020年6月20日在该食堂中工作，应当认定景远洋与吴忠梅之间雇佣关系成立。吴忠梅应当遵守诚信原则，及时足额支付景远洋劳动报酬。景远洋所主张的近四个月劳动报酬20000元亦属合理，故对景远洋要求吴忠梅给付劳动报酬20000元的诉讼主张，一审法院予以支持。景远洋所主张的车辆磨损补偿金9600元，于法无据，一审法院不予支持。电建集团公司与景远洋之间不存在劳动关系或雇佣关系，因此，景远洋要求电建集团公司承担责任，于法无据。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，最高人民法院《关于审理劳

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终6496号上诉人（原审原告）：景远洋，男，汉族，1957年1月8日出生，住济南市。上诉人（原审被告）：吴忠梅，女，汉族，1958年2月20日出生，住济南市。被上诉人（原审被告）：中国电建集团核电工程有限公司，住所地济南市。法定代表人：刘法书，董事长。委托诉讼代理人：王超，系该公司员工。委托诉讼代理人：邓兆金，系该公司员工。上诉人景远洋……