劳动争议 （2014）榕民终字第2883号

一、关于原告提出无须向被告支付经济补偿金31753元的诉请的问题。原审法院认为，被告于2014年2月18日向原告提出辞职，要求解除劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”被告于2014年2月18日提出辞职后，双方之间的劳动关系应予以解除，被告提出要求原告支付经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，因此，原审法院对原告该诉请，予以支持。二、关于对原告提出其无须向被告支付未签订劳动合同的二倍工资3075元诉请的问题。原审法院认为，原告到被告公司工作后，从2008年1月1日至2013年12月31日均签有《劳动合同》。2013年12月31日，劳动合同到期后，从2014年1月1日至2014年2月18日，双方未再签劳动合同，但被告继续向原告提供劳动，原、被告之间已形成新的用工关系，原告称被告拒绝与原告继续签订劳动合同，但未提供相应的证据，且原告应当作出决断，及时就双方签订劳动合同

一、关于原告提出无须向被告支付经济补偿金31753元的诉请的问题。原审法院认为，被告于2014年2月18日向原告提出辞职，要求解除劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”被告于2014年2月18日提出辞职后，双方之间的劳动关系应予以解除，被告提出要求原告支付经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，因此，原审法院对原告该诉请，予以支持。二、关于对原告提出其无须向被告支付未签订劳

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第2883号上诉人（原审原告）福建名成集团有限公司，住所地福州市马尾区福建名成水产大厦27楼。法定代表人林香建，董事长。委托代理人刘欣、曾雪萍，福建汇成律师事务所律师。上诉人（原审被告）陈捷，男，1963年3月19日出生，汉族，住福州市鼓楼区。上诉人福建名成集团有限公司（以下简称名成公司）因与上诉人陈捷劳动争议纠纷一案，不服福州市台江区……