劳动争议 （2021）吉01民终2556号

曲玉国于2014年10月入职中铁建六公司处，双方建立劳动关系。中铁建六公司自用工之日起超过一个月未与曲玉国订立书面劳动合同，应当承担相应的每月支付二倍工资的法律责任。2019年8月2日中铁建六公司向曲玉国送达限期签订劳动合同通知书时，中铁建六公司违法未与曲玉国订立书面劳动合同的法律责任已经成立，并不能因中铁建六公司事后补发通知书而免除相应责任。中铁建六公司至2015年11月仍未与曲玉国订立书面劳动合同，视为中铁建六公司与曲玉国已订立无固定期限劳动合同。2020年10月20日曲玉国签收中铁建六公司送达的解除劳动关系通知书应理解为针对中铁建六公司违法解除劳动合同曲玉国不要求继续履行劳动合同，并非中铁建六公司与曲玉国协商一致解除劳动合同，中铁建六公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定向曲玉国支付赔偿金。曲玉国要求中铁建六公司支付提前解除劳动关系代通知金属于经济补偿性质，本院已经认定中铁建六公司违法解除劳动合同并确定中铁建六公司支付赔偿金，曲玉国该项请求不应再获得支持。曲玉国主张未休年假工资，但是对于是否存在未休年假事实没有提供证据加以证明，不能支持其相应诉讼请求。综上，依据《

曲玉国于2014年10月入职中铁建六公司处，双方建立劳动关系。中铁建六公司自用工之日起超过一个月未与曲玉国订立书面劳动合同，应当承担相应的每月支付二倍工资的法律责任。2019年8月2日中铁建六公司向曲玉国送达限期签订劳动合同通知书时，中铁建六公司违法未与曲玉国订立书面劳动合同的法律责任已经成立，并不能因中铁建六公司事后补发通知书而免除相应责任。中铁建六公司至2015年11月仍未与曲玉国订立书面劳动合同，视为中铁建六公司与曲玉国已订立无固定期限劳动合同。2020年10月20日曲玉国签收中铁建六公司送达的解除劳动关系通知书应理解为针对中铁建六公司违法解除劳动合同曲玉国不要求继续履行劳动合同，并非中

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终2556号上诉人（原审被告）：中铁建大桥工程局集团第六工程有限公司，住所地吉林省长春市二道区岭东路2138号。法定代表人：佟显涛，总经理。委托诉讼代理人：刘庆明，公司职工。委托诉讼代理人：刘喜斌，公司职工。被上诉人（原审原告）：曲玉国，男，1970年12月19日生，汉族，住黑龙江省明水县通达镇。委托诉讼代理人：张传金，吉林北振律师事务……