劳动争议 （2017）粤01民终15504号

元岗太客饮品店、黄小宝经原审法院合法传唤逾期未到庭参加诉讼，视为其放弃举证、质证和抗辩的权利，原审法院依法作缺席判决。对于劳动关系的问题：陈森兴主张其实际工作地点也在元岗太客饮品店，由黄小宝支付工资，对此陈森兴提供了证据予以证实。由于陈森兴亦确认店铺内悬挂有元岗太客饮品店的营业执照，也就是说陈森兴明确知悉其向元岗太客饮品店提供劳动。因此，原审法院认定陈森兴与元岗太客饮品店之间存在劳动关系。对于陈森兴的入职时间、离职时间、工资收入情况：由于聘用证明、工资支付证明等证据掌握在用人单位处，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负有举证责任。现陈森兴对于其入职时间、离职时间、工资收入情况提供工资表、《裁员通知书》等证据予以证实。太客公司及元岗太客饮品店、黄小宝对此均未提供证据予以反驳，应由太客公司及元岗太客饮品店、黄小宝承担举证不能的法律后果，原审法院对陈森兴的证据予以采信，原审法院认定陈森兴于2015年9月1日入职、2016年2月5日离职、陈森兴离职前的月平均工资为3341.87元。对于未签订书面劳动合同的二倍工资问题

元岗太客饮品店、黄小宝经原审法院合法传唤逾期未到庭参加诉讼，视为其放弃举证、质证和抗辩的权利，原审法院依法作缺席判决。对于劳动关系的问题：陈森兴主张其实际工作地点也在元岗太客饮品店，由黄小宝支付工资，对此陈森兴提供了证据予以证实。由于陈森兴亦确认店铺内悬挂有元岗太客饮品店的营业执照，也就是说陈森兴明确知悉其向元岗太客饮品店提供劳动。因此，原审法院认定陈森兴与元岗太客饮品店之间存在劳动关系。对于陈森兴的入职时间、离职时间、工资收入情况：由于聘用证明、工资支付证明等证据掌握在用人单位处，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终15504号上诉人（原审原告）：广东太客投资管理有限公司，住所地广州市天河区黄埔大道西100号之二2408房。法定代表人：黄小宝。委托代理人：李睿，广东弼信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈森兴，男，1991年11月24日出生，汉族，住广东省潮安县。原审第三人：广州市天河区元岗太客饮品店，住所地广州市天河区白沙水路**号北边*楼……