劳动争议 （2021）渝01民终1864号

《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”王涛举示的顺丰金融APP的付款记录显示款项支付主体为浙江中固人力资有限公司，而非顺丰城南营业部。王涛也并无证据证明其申请出庭作证的两位证人系顺丰城南营业部的员工。故王涛并无证据证明其从事了顺丰城南营业部安排的有报酬的劳动及接受了顺丰城南营业部的用工管理。故对王涛要求确认其与顺丰城南营业部之间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告王涛的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王涛负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。王涛举示了以下证据：1.照片8张。其中6张照片拟证明有身着“顺丰

《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”王涛举示的顺丰金融APP的付款记录显示款项支付主体为浙江中固人力资有限公司，而非顺丰城南营业部。王涛也并无证据证明其申请出庭作证的两位证人系顺丰城南营业部的员工。故王涛并无证据证明其从事了顺丰城南营业部安排的有报酬的劳动及接受了顺丰城南营业部的用

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终1864号上诉人（原审原告）：王涛，男，1999年10月18日出生，汉族，住四川省仪陇县。委托诉讼代理人：邹西霞，重庆天宸律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈亿，重庆天宸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：顺丰速运重庆有限公司城南营业部，住所地重庆市北碚区北温泉街道金华路366号1幢附13号、14号，统一社会信用代码9150010958……