劳动争议 （2016）京02民终2276号

鄢盛恺主张豪迈公司拖欠其2012年12月应以发票报销方式支付的工资20000元，豪迈公司对此不予认可，并提交工资发放清单、支出凭单和发票等证明其公司已于2013年2月向鄢盛恺发放了上述款项。鄢盛恺虽称发放的该笔款项系实际发生的会议费用报销，但并未就其垫付会议费用的具体情况和内容提交证据，故鄢盛恺要求豪迈公司再行向其支付20000元，缺乏证据，本院不予支持。鄢盛恺要求豪迈公司支付2014年度因未进行分红而应以奖金形式补足的50万元，并称其年薪共计100万元。从《劳动合同书》的内容和形式来看，各方在第五项“合同报酬”一节明确约定年薪50万元（包括但不限于基本工资、岗位工资、岗位津贴、工龄工资、奖金等）；而鄢盛恺所主张的奖金50万元依据为第六项“乙方获得股份和分红的特别约定”一节中的相关条款，上述两笔款项分属为不同的合同部分，且性质和内涵亦有所不同。因鄢盛恺要求豪迈公司给付的50万元奖金涉及到公司股权和分红以及其他股东，不宜在本案中予以处理。鄢盛恺要求按照年薪100万元标准核算2014年11月1日至12月4日期间的工资，缺乏依据本院不予支持。鄢盛恺作为公司的高级管理人员，应当切实履行对公司的

鄢盛恺主张豪迈公司拖欠其2012年12月应以发票报销方式支付的工资20000元，豪迈公司对此不予认可，并提交工资发放清单、支出凭单和发票等证明其公司已于2013年2月向鄢盛恺发放了上述款项。鄢盛恺虽称发放的该笔款项系实际发生的会议费用报销，但并未就其垫付会议费用的具体情况和内容提交证据，故鄢盛恺要求豪迈公司再行向其支付20000元，缺乏证据，本院不予支持。鄢盛恺要求豪迈公司支付2014年度因未进行分红而应以奖金形式补足的50万元，并称其年薪共计100万元。从《劳动合同书》的内容和形式来看，各方在第五项“合同报酬”一节明确约定年薪50万元（包括但不限于基本工资、岗位工资、岗位津贴、工龄工资、奖金

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终2276号上诉人（原审互为原、被告）鄢盛恺，男，1969年3月28日出生。委托代理人张雪云，北京市炜衡律师事务所律师。委托代理人赵继明，北京市炜衡律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）北京豪迈生物工程有限公司，住地北京市东城区板桥胡同4号。法定代表人王键，董事长。委托代理人金忠，北京大成律师事务所律师。委托代理人付勇，北京大成律师……