提供劳务者受害责任纠纷 （2019）皖0825民初2540号
裁判要旨
原、被告之间系雇佣关系，原告是雇员，被告是雇主。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 “从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 原告正常的上下班的行为与履行职务有内在联系，属于从事雇佣活动。 本案中原告在上班途中发生交通事故，可以请求被告赔偿，也可以请求侵权的第三人赔偿。 原告已经请求第三人赔偿，第三人已依法承担了赔偿责任，但是原告因自身过错依法承担了超出交强险限额部分40%的损失。 综合各方当事人的举证、质证及诉辩意见，本案争议的主要焦点：一、本案中原告自己承担的未获得赔偿的损失，被告是否应当赔偿。
摘要
徐金权与太湖县环境卫生管理所提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
安徽省太湖县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0825民初2540号 原告：徐金权，男，汉族，1950年5月14日出生，住安徽省太湖县。 委托诉讼代理人：叶德春，安徽律信律师事务所律师。 被告：太湖县环境卫生管理所，住所地安徽省太湖县。 法定代表人：徐兴伟，该卫生管理所所长。 委托诉讼代理人：刘俊，安徽竞鸣律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张洪翔，安徽竞鸣律师事务所实习律师。 ……