劳动争议 （2016）冀08民终3400号

被告韩文到原告处工作，双方签订了劳动合同，原告应按法律规定为被告韩文缴纳工作期间的社会保险费，被告于2015年9月30日向劳动仲裁部门申请仲裁，应按仲裁时效一年计算，超过的部分不予保护。原告为被告韩文缴纳社会保险费应从被告申请仲裁之日的前一年起计算至劳动合同终止之日止，即2014年9月30日至2014年11月7日。原告未为被告缴纳社会保险费，劳动合同期满未续签劳动合同，在解除劳动合同时，应依法支付被告韩文自工作之日起至劳动合同解除之日止的经济补偿金，计28600.00元（2600.00元/月×11个月）。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、原告平泉县起源矿业有限公司于本判决生效之日起三十日内为被告韩文缴纳2014年9月30日至2014年11月7日工作期间的养老、失业和医疗保险（单位应缴纳部分）。具体缴费金额由社会保险经办机构按河北省现行缴费政策核定。二、原告平泉县起源矿业有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告韩文经济补偿金28600.

被告韩文到原告处工作，双方签订了劳动合同，原告应按法律规定为被告韩文缴纳工作期间的社会保险费，被告于2015年9月30日向劳动仲裁部门申请仲裁，应按仲裁时效一年计算，超过的部分不予保护。原告为被告韩文缴纳社会保险费应从被告申请仲裁之日的前一年起计算至劳动合同终止之日止，即2014年9月30日至2014年11月7日。原告未为被告缴纳社会保险费，劳动合同期满未续签劳动合同，在解除劳动合同时，应依法支付被告韩文自工作之日起至劳动合同解除之日止的经济补偿金，计28600.00元（2600.00元/月×11个月）。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3400号上诉人（原审原告）：平泉县起源矿业有限公司。法定代表人：程丽。委托诉讼代理人：崔玉强，河北时扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩文。委托诉讼代理人：郭建君。上诉人平泉县起源矿业有限公司因与被上诉人韩文劳动争议纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院（2015）平民初字第4351号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月……