劳动争议 （2017）冀10民终756号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。原、被告签订的劳动合同，符合相关法律的要求，依法成立并有效。2014年4月份以后，原告虽然未在被告处工作，但是原、被告签订的劳动合同并未依法解除，该劳动合同依法有效。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，原告要求被告继续履行劳动合同约定的义务的诉讼请求有事实与法律依据，本院予以支持。自2014年4月份起，原告一直未在被告处工作，原告要求被告支付工资的诉讼请求无事实与?法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十六条、第二十九条之规定判决：一、被告杨税务卫生院于本判决生效后继续履行其与原告周长顺签订的劳动合同；二、驳回原告周长顺的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告负担。二审期间，双方当事人没有提交新证据。本院二审查明，上诉人周长顺自1986年至2005年在廊坊市××医务室工作，2006年3月入职上诉人杨税务卫生院工作。其他事实与一审法院查明事实相一致，本院予以确认。本

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。原、被告签订的劳动合同，符合相关法律的要求，依法成立并有效。2014年4月份以后，原告虽然未在被告处工作，但是原、被告签订的劳动合同并未依法解除，该劳动合同依法有效。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，原告要求被告继续履行劳动合同约定的义务的诉讼请求有事实与法律依据，本院予以支持。自2014年4月份起，原告一直未在被告处工作，原告要求被告支付工资的诉讼请求无事实与?法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终756号上诉人（原审原告）：周长顺，男，1961年3月8日出生，汉族，住河北省廊坊市安次区。委托诉讼代理人：曹岩，河北轩逸律师事务所律师。上诉人（原审被告）：廊坊市安次区杨税务乡卫生院。住所地：廊坊市安次区杨税务乡建设村。法定代表人：崔东领，院长。委托诉讼代理人：甄书田，该院法律顾问。上诉人周长顺与上诉人廊坊市安次区杨税务乡卫生院（简……