劳动争议 （2021）内04民终1076号

依据吕洪庆提供的证据可以认定吕洪庆与赤峰红山宾馆自2002年4月开始建立劳动关系，2013年双方签订了固定期限劳动合同，期满日应为2016年11月30日，此后吕洪庆一直未到赤峰红山宾馆处工作。吕洪庆诉称赤峰红山宾馆通知其劳动合同期满后待岗，并提交了2017年6月19日的中国银行国内支付业务付款回单等证据证明赤峰红山宾馆向其支付了2016年12月-2017年6月七个月的工资16450元，赤峰红山宾馆对此说明不了是何款项。但是结合吕洪庆提供的现金支票中的数额，可以认定该款项为劳动合同期满后赤峰红山宾馆向吕洪庆支付的工资。故对于赤峰红山宾馆主张因合同期满双方终止了劳动关系的辩解主张不予采信。因此，应认定吕洪庆与赤峰红山宾馆劳动关系存续的期间为2002年4月至2017年6月。关于吕洪庆要求赤峰红山宾馆支付经济补偿金的请求，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。…”，本案吕洪庆、赤峰红山宾馆劳动关系终止日期为2016年11月30日，吕洪庆申请仲裁时已超过一年的仲裁时效期间，故对吕洪庆的该项请求，该院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于适用〈中华

依据吕洪庆提供的证据可以认定吕洪庆与赤峰红山宾馆自2002年4月开始建立劳动关系，2013年双方签订了固定期限劳动合同，期满日应为2016年11月30日，此后吕洪庆一直未到赤峰红山宾馆处工作。吕洪庆诉称赤峰红山宾馆通知其劳动合同期满后待岗，并提交了2017年6月19日的中国银行国内支付业务付款回单等证据证明赤峰红山宾馆向其支付了2016年12月-2017年6月七个月的工资16450元，赤峰红山宾馆对此说明不了是何款项。但是结合吕洪庆提供的现金支票中的数额，可以认定该款项为劳动合同期满后赤峰红山宾馆向吕洪庆支付的工资。故对于赤峰红山宾馆主张因合同期满双方终止了劳动关系的辩解主张不予采信。因此，应

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）内04民终1076号上诉人（原审原告）：吕洪庆，男，1959年7月28日出生，满族，无职业，住内蒙古自治区赤峰市。委托诉讼代理人：于志强，内蒙古大川律师事务所律师。上诉人（原审被告）：赤峰红山宾馆，住所地内蒙古自治区赤峰市红山区哈达街中段24号。法定代表人：刘丽丽，经理。委托诉讼代理人：马淑梅，内蒙古信华律师事务所律师。上诉人吕洪庆因与上……