劳动争议 （2014）邯市民二终字第20号

大唐峰峰发电厂和程亮之间存在合法有效的劳动关系，程亮在劳动合同存续期间因工作受伤，并进行了工伤认定，大唐峰峰发电厂作为用人单位义务协助程亮妥善处理工伤保险事宜，使其依法享受工伤保险待遇。关于大唐峰峰发电厂上诉称程亮系工作调动，不符合领取一次性伤残就业补助金的实质要件的理由。2008年10月3日程亮在工作时被电弧烧伤，2009年3月31日，大唐峰峰发电厂向程亮作出了劳动合同终止解除通知书，并经程亮签字认可。2010年5月18日，经河北省省直统筹单位劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。依据《工伤保险条例》第三十六条第二款之规定，大唐峰峰发电厂作为用人单位由于解除了与程亮的劳动关系，故应当按照法律规定支付程亮一次性伤残就业补助金。大唐峰峰发电厂称程亮系工作调动，不符合领取一次性伤残就业补助金的实质要件的理由不能成立，本院不予支持。关于大唐峰峰发电厂上诉称程亮申请仲裁时已超过仲裁时效的理由。经查，程亮为解决其工伤保险待遇问题，多次找到现用人单位大唐山东公司和原用人单位大唐峰峰发电厂进行协商与勾通。2011年3月15日，大唐峰峰发电厂出具了程亮工伤后续治疗的情况说明，2011年2月15日大唐山东烟

大唐峰峰发电厂和程亮之间存在合法有效的劳动关系，程亮在劳动合同存续期间因工作受伤，并进行了工伤认定，大唐峰峰发电厂作为用人单位义务协助程亮妥善处理工伤保险事宜，使其依法享受工伤保险待遇。关于大唐峰峰发电厂上诉称程亮系工作调动，不符合领取一次性伤残就业补助金的实质要件的理由。2008年10月3日程亮在工作时被电弧烧伤，2009年3月31日，大唐峰峰发电厂向程亮作出了劳动合同终止解除通知书，并经程亮签字认可。2010年5月18日，经河北省省直统筹单位劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。依据《工伤保险条例》第三十六条第二款之规定，大唐峰峰发电厂作为用人单位由于解除了与程亮的劳动关系，故应当按照法律规定

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第20号上诉人（原审原告）大唐峰峰发电厂。负责人斗，该厂厂长。委托代理人王健，该厂法律顾问。委托代理人王海兵，该厂综合管理部副主任。上诉人（原审被告）程亮，男，汉族，1972年11月13日生。委托代理人乐庆阳，系邯郸市总工会职工维权法律服务站站长。上诉人大唐峰峰发电厂、程亮因劳动争议纠纷一案，不服河北省邯郸市峰峰矿区人民法院（201……