劳动争议 （2015）厦民终字第2938号

2007年9月1日至2014年2月9日期间，陈珠凤与嘉成公司存在劳动关系。根据嘉成公司、厦门农发行签订的《物业管理委托合同》，可认定陈珠凤为钟点工。陈珠凤主张其为全日制用工，但未举出充分的证据加以证明，应承担举证不能的不利后果，故对陈珠凤与嘉成公司系非全日制用工关系，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条有关非全日制用工双方当事人可以订立口头协议的规定，陈珠凤主张嘉成公司要向其支付2007年10月1日至2014年2月9日未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，不予支持。根据原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发（2003）12号）第三条规定，从事非全日制工作的劳动者以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。因此，陈珠凤主张嘉成公司为其补缴自2007年9月至2014年2月期间的社会保险费，没有依据，不予支持。2014年2月10日，陈珠凤达到法定退休年龄，所以陈珠凤与嘉成公司的劳动关系也于2014年2月10日终止，且根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳

2007年9月1日至2014年2月9日期间，陈珠凤与嘉成公司存在劳动关系。根据嘉成公司、厦门农发行签订的《物业管理委托合同》，可认定陈珠凤为钟点工。陈珠凤主张其为全日制用工，但未举出充分的证据加以证明，应承担举证不能的不利后果，故对陈珠凤与嘉成公司系非全日制用工关系，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条有关非全日制用工双方当事人可以订立口头协议的规定，陈珠凤主张嘉成公司要向其支付2007年10月1日至2014年2月9日未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，不予支持。根据原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发（2003）12号）第三条规定，从事非全日制

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第2938号上诉人（原审原告）陈珠凤，女，1964年2月10日出生，汉族。委托代理人丁宏，福建天象律师事务所律师。上诉人（原审被告）厦门嘉成物业管理有限公司。法定代表人ＸＸ东，总经理。委托代理人陈红石、许莲美，福建冠德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国农业发展银行厦门市分行，组织机构代码：85501713-1.负责人付燕，行长。委……