劳动争议 （2019）湘01民终13101号

双方之间存在合法的劳动关系，双方的权利义务受法律保护。双方对裁决书认定的汤孟科工资标准为每月2104元、双方劳动关系已实际解除的事实均无异议，该院依法予以确认。本案中，汤孟科在威龙保安公司工作期间遭受工伤，威龙保安公司为汤孟科购买了社会保险，应依法享受工伤保险待遇，其中参加工伤保险统筹的，工伤保险待遇依法由工伤保险基金和用人单位分别支付，即一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费应由用人单位即威龙保安公司支付，但一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费均应由工伤保险基金支付。关于工伤待遇，汤孟科应享有工伤保险待遇，根据其伤残等级及相关规定，该院认定如下：1、一次性伤残就业补助金：26950元（2695元/月×10个月），因双方对此项均予以认可，该院直接根据长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决的26950元予以确认；2、护理费：根据汤孟科住院期间的护理依赖程度及同级别护理人员的工资水平，该院确定汤孟科的护理费按每天100元计算为1600元（100元/天×16天）。3、住院伙食补助费：应从工伤保险基金支付，威龙保安公司主张不由其支付给汤孟科，该院予以支持。关于2018年

双方之间存在合法的劳动关系，双方的权利义务受法律保护。双方对裁决书认定的汤孟科工资标准为每月2104元、双方劳动关系已实际解除的事实均无异议，该院依法予以确认。本案中，汤孟科在威龙保安公司工作期间遭受工伤，威龙保安公司为汤孟科购买了社会保险，应依法享受工伤保险待遇，其中参加工伤保险统筹的，工伤保险待遇依法由工伤保险基金和用人单位分别支付，即一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费应由用人单位即威龙保安公司支付，但一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费均应由工伤保险基金支付。关于工伤待遇，汤孟科应享有工伤保险待遇，根据其伤残等级及相关规定，该院认定如下：1、一次性伤残就业补助金：

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终13101号上诉人（原审原告）：长沙市威龙保安服务有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区南二环一段**。法定代表人：雷卫东，总经理。委托诉讼代理人：柏红亮，男，1973年2月7日，汉族，系公司员工。被上诉人（原审被告）：汤孟科，男，1961年6月25日，汉族，住湖南省益阳市赫山区。委托诉讼代理人：梁芙蓉，湖南超前律师事务所律师。上诉人长沙……