劳动争议 （2014）厦民终字第3831号

厦门银据公司对林锐参与的“数字满洲里”项目的绩效工资已依其内部程序进行申请审批，并已向厦门市地方税务局进行了个税申报并缴纳税款，应视为厦门银据公司同意支付林锐参与项目的绩效工资。厦门银据公司主张项目迄今尚未完成，合同款项亦未全部收回，林锐不符合奖金领取条件依据不足，不予采纳。《离职移交单》虽注明“由离职人员在本单下方签字，确认其本人与公司之间不存在任何劳动争议和纠纷”，但厦门银据公司在林锐签名移交之后的2014年3月份，仍继续为该绩效工资代扣代缴税款和支付工资，工资发放情况与双方的约定并不相符。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，故厦门银据公司应付但未支付给林锐的绩效工资部分应支付林锐。厦门银据公司应支付林锐2013年12月、2014年1月扣除已付工资的绩效工资差额分别为：26682.76元（30610.65元-3927.89元）、27010.95元（30962.12元-3951.17元）。据此，依据《中华人民共

厦门银据公司对林锐参与的“数字满洲里”项目的绩效工资已依其内部程序进行申请审批，并已向厦门市地方税务局进行了个税申报并缴纳税款，应视为厦门银据公司同意支付林锐参与项目的绩效工资。厦门银据公司主张项目迄今尚未完成，合同款项亦未全部收回，林锐不符合奖金领取条件依据不足，不予采纳。《离职移交单》虽注明“由离职人员在本单下方签字，确认其本人与公司之间不存在任何劳动争议和纠纷”，但厦门银据公司在林锐签名移交之后的2014年3月份，仍继续为该绩效工资代扣代缴税款和支付工资，工资发放情况与双方的约定并不相符。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第3831号上诉人（原审原告）厦门银据空间地理信息有限公司。法定代表人马超珍，总经理。委托代理人王方，福建天衡联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）林锐，男，1983年5月9日出生，汉族。委托代理人傅潮虹、吴丽娟，北京蓝鹏（厦门）律师事务所律师。上诉人厦门银据空间地理信息有限公司（以下简称厦门银据公司）因与被上诉人林锐劳动争议一案，不……