劳动争议 （2019）兵02民终46号

合法的劳动关系受法律保护，双方虽未签订劳动合同，但双方之间存在劳动关系。对赵锁利要求解除与新恒立公司之间事实劳动关系，并责令新恒立公司向赵锁利出具《解除劳动合同证明书》的诉讼请求，新恒立公司认可，一审法院予以支持。对赵锁利要求新恒立公司支付2018年4月1日至5月5日劳动工资3616.67元的诉讼请求，新恒立公司认可，一审法院予以支持。对赵锁利要求新恒立公司支付违法解除劳动合同赔偿金12400元（3100元每月×4个月）的诉讼请求，首先，新恒立公司解除与赵锁利之间的劳动关系是否违法，赵锁利在2018年5月5日未按时上班，因故未向新恒立公司履行请假手续，新恒立公司认定赵锁利在2018年5月5日下午脱岗，按照新恒立公司《员工行为规范管理规定》的规定，不请假视为旷工，考核当事人200元/次，当班期间员工脱岗考核当事人罚款50元/次，根据新恒立公司出具的《开除通知书》，新恒立公司对赵锁利罚款1000元并不符合该《员工行为规范管理规定》的规定，新恒立公司提出“其开除赵锁利是依据《新恒立纺织有限公司员工手册》五章第四条第4项规定，赵锁利辱骂领导、威胁领导，不服从管理”，根据本案查明的事

合法的劳动关系受法律保护，双方虽未签订劳动合同，但双方之间存在劳动关系。对赵锁利要求解除与新恒立公司之间事实劳动关系，并责令新恒立公司向赵锁利出具《解除劳动合同证明书》的诉讼请求，新恒立公司认可，一审法院予以支持。对赵锁利要求新恒立公司支付2018年4月1日至5月5日劳动工资3616.67元的诉讼请求，新恒立公司认可，一审法院予以支持。对赵锁利要求新恒立公司支付违法解除劳动合同赔偿金12400元（3100元每月×4个月）的诉讼请求，首先，新恒立公司解除与赵锁利之间的劳动关系是否违法，赵锁利在2018年5月5日未按时上班，因故未向新恒立公司履行请假手续，新恒立公司认定赵锁利在2018

新疆生产建设兵团第二师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）兵02民终46号 上诉人(原审被告)：铁门关市新恒立纺织有限公司，住所地新疆铁门关市库西经济工业园区纬四路3号。 法定代表人：赵建恒，该公司董事长。 统一社会信用代码：9165900633308664XT。 委托诉讼代理人：马治国，男，该公司人事部总监。 委托诉讼代理人：艾尼宛·艾沙，男，该公司人事部部长。 被上诉人（原审原告）……