劳动争议 （2021）冀02民终6157号

劳动关系的实质系用工单位的用工意愿与劳动者的劳动意愿相互结合而形成的权利义务关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案原告系依法登记成立的公司,具有合法的用工主体资格。被告是具有符合法律、行政法规规定主体资格的劳动者。被告接受原告公司的管理并提供劳动，提供的劳动亦是原告公司业务的一部分，原告亦据此向被告支付劳动报酬，故本院认定双方存在劳动关系。关于原告主张的临时性劳务关系，其提供的证据不足以证明其主张，本院不予采信。关于原告主张被告冒领保险等事项与本案无关，本院不予处理。一审判决：确认原告河北鑫晟海林保温材料有限公司与被告王宇杰存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告河北鑫晟海林保温材料有限公司负担。本院二审查明的事实与一审法院查明一致。本院认为，上诉人与

劳动关系的实质系用工单位的用工意愿与劳动者的劳动意愿相互结合而形成的权利义务关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案原告系依法登记成立的公司,具有合法的用工主体资格。被告是具有符合法律、行政法规规定主体资格的劳动者。被告接受原告公司的管理并提供劳动，提供的劳动亦是原告公司业务

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀02民终6157号上诉人（原审原告）：河北鑫晟海林保温材料有限公司，住所地：唐山市曹妃甸中小企业园区宏途路西侧、上汽路北侧。法定代表人：张运正，该公司董事长。委托诉讼代理人：严俊杰，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王宇杰，男，1990年7月15日生，汉族，住河北省唐山市丰**。上诉人河北鑫晟海林保温材料有限公司（以下简称鑫晟保温公司）因……