劳动争议 （2016）辽10民终1526号

被告要求恢复工作的请求，业经辽阳县劳动人事争议仲裁委员会作出了裁决，并经辽阳县人民法院和辽阳市中级人民法院判决予以确认，因此，原告应按判决履行恢复被告工作的义务，据此，被告理应取得劳动报酬，现被告马连飞工资损失事实存在，原告应承担给付责任，由于（2014）辽县民初字第01675号民事判决书，已判决将被告马连飞的工资计算至2014年12月（月工资1263元），因此，原告应从2015年1月开始支付被告工资（月工资为2732元），同时，由于2014年10月，被告月工资从1263元调到2653元，原告应对被告2014年10月至2015年12月的差额工资1390元/月×3个月=4170元予以补发。原告要求无义务支付被告2014年10月至2015年12月工资的诉讼请求，无法律依据，一审法院不予支持。由于补缴社会保险不属于人民法院受案范围，故一审法院不予审理。综上，为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定，判决：一、原告辽阳县柳壕镇中心卫

被告要求恢复工作的请求，业经辽阳县劳动人事争议仲裁委员会作出了裁决，并经辽阳县人民法院和辽阳市中级人民法院判决予以确认，因此，原告应按判决履行恢复被告工作的义务，据此，被告理应取得劳动报酬，现被告马连飞工资损失事实存在，原告应承担给付责任，由于（2014）辽县民初字第01675号民事判决书，已判决将被告马连飞的工资计算至2014年12月（月工资1263元），因此，原告应从2015年1月开始支付被告工资（月工资为2732元），同时，由于2014年10月，被告月工资从1263元调到2653元，原告应对被告2014年10月至2015年12月的差额工资1390元/月×3个月=4170元予以补发。原告要

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终1526号上诉人（原审原告）：辽阳县柳壕镇中心卫生院，地址辽阳县柳壕镇本街。法定代表人：范雪峰，职务院长。委托代理人：孙荣涛，该卫生院员工。被上诉人（原审被告）：马连飞。原审原告辽阳县柳壕镇中心卫生院与原审被告马连飞劳动争议纠纷一案，辽阳县人民法院于2016年9月20日作出了（2016）辽1021民初988号民事判决，辽阳县柳壕镇中心……